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株式会社タジマヤの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円280~800万円15

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲280~800万円
回答者数15

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390万円
(平均年齢26.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
439万円
(平均年齢31.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
420万円
(平均年齢30.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
360万円
(平均年齢42.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳378万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社タジマヤの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
349万円 19万円 6万円 52万円
年収 349万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 52万円
給与制度:新入社員の夏からボーナスが出る。繁忙店と過疎店とで勤務時間に大きな差が
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:メンバーシップ型の年功序列が長かったですが、ここ最近はジョブ型を取り
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:これまで年功序列型でしたが、ジョブ型にシフトして他社からの中途採用者
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:秋・冬で6か月分、11月の決算月には業績に応じて決算賞与がプラスされます。
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:夏・冬で3カ月分程度。11月に業績に応じて決算賞与が別途支給されます。ここ
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:昇給は年1回5月に実施。評価は夏季賞与、冬季賞与の前に年2回行わ
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:現行での評価は秋冬の賞与の前に、昇給は年1回5月に行われています
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、11月の決算特別手当がここ数年は毎年出ています
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与はほとんど上がりません若手のうちはいいかもしれませんが、歳を
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給年1回、賞与秋冬年2回、業績に応じて決算賞与でます。住宅手当、通勤
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回。賞与秋冬年2回。業績に応じて決算賞与でます。評価制度:力の
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口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回昇給。賞与年2回。業績応じて決算手当がでる場合もあります。評価制
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昭和から続く企業なので、このご時世ではあるが、昇給、ボーナス等はしっか
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ごく普通。年功序列。ボーナス時にパフォーマンスによる違いが少しあり。評
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口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列的。評価制度:年功
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株式会社タジマヤの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄制度あります。有給は取りにくいですね。オフィ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄制度あります。卸なので新製品のお菓子もらえま
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3.5
東京都港区芝大門1丁目2-1大門KSビル 6F
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宮城県仙台市若林区卸町4丁目3-1
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株式会社タジマヤのカテゴリ別口コミ(15件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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