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日本自動化開発株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:業務や言語どれにおいても特化したものがないため、各個人プレイヤーがそ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡支店/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:50年続いた実績があるので信用はあるはず。事業の弱み:会社としてただ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:大手企業と一緒に仕事ができるため、かなりい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年01月12日
仕事内容:顧客先常駐が大半のため、他部署に限らず他案件の社員と接触する機会はほと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:基本的にお客様先常駐なので、常駐先によるとしか言えませんが、個人の裁量
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業展望:技術者を提供するビジネスから、サービスを提供するビジネスに転換していか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:悪く言えば現場に丸投げではあるが、現場での作業については裁量が大きいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
成長性・将来性:アウトソーシング企業(派遣)なので、会社が潰れる心配はあまりあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:現場のリーダーの役職者とは年齢も近く、仕事をしたり話したりする機会も多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
成長性・将来性:上の人間に、リスクを取って会社を成長させるという気持ちが無いので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:基本的には保守的で積極的な提案を好意的に受け入れる雰囲気はあまりない。
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:独立系の企業ということでグループ会社のしがらみがないということで、ど
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:昔からの強いパイプを持っている顧客がある事業の弱み:新規事業へ踏み込
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:部署にもよるが、客先常駐の3次請がメインである。また、その状態か
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェア受託開発/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:当時客先常駐型は重宝され、活躍の場は多数あった。しかし、コロナ以降は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:支店があるが、少々営業不振が続いても、閉めた方がいい支店を閉めよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上司である課長職級の仕事内容、仕事ぶりを拝見していると 将来そうし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:毎年の新卒社員の数と、退職者の数が同じ。毎年30人以上の新卒社員が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月08日
成長性・将来性:一次請けの案件が少なく、ほとんどが二次、三次請けの仕事であった。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月08日
新規事業への取り組み:当時は受託開発がほとんどなく、派遣メインの事業であった。新
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時は派遣契約に頼り切っていました。現在はどうなのかわかりません
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手ユーザー企業との直接契約案件を持っていました。この規模の会社で
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