回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 42万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
基本的には年功序列で一定の年齢までは自動的に上がる。ある程度の年齢までいくと担当に応じて手当がプラスされるが、そこまで手当は大きくないため、頑張っても頑張らなくてもそこそこの給料はある。
評価制度:
年功序列のため、役職は年齢を重ねないとつかない。若手の抜擢人事などはなく、年齢で役職を決めており、降格人事はない。頑張っても頑張らなくても給料の差がないため、モチベーションが上がらない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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