Item: カメヤマ株式会社
Rating: 2.6
Author: 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 非正社員

3.1

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 課長

2.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:
人材育成にお金をかけない体質ですので、支援制度もなくキャリア開発も出来ません。

働きがい:
働きがいを感じる為に転職する人が多い現状です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：雑貨小売店以外に、インテリアショップ・百貨店・通販・SP/O

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：型にはまった営業ではなく、お客様の課題を抽出、自社商品や販促等で解決し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】新商品の開発に関わり、新しい市

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】何が最適か考えて工夫しながら業務を行って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。メール

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすいような空気はあるが、費用対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。家族のことや、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】はい。貿易知識や英語力、対海外の交渉

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果主義。チームの成果で賞与に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】改善提案を聞き入れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】上司に確認し、アドバイスはもらい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】若手でないと難しい。定着率が悪く、ベテランは少ない。多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】業界には、女性は増えている。事業部によっては女性の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】中途は営業経験が必要。新入社員に対する教育は出来る

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くから責任や裁量が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できる環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業種や職種ならで

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成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士でのノウハウ共有は盛

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】一つ一つの業務で効率化を求

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成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルや語学力など、ス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンや商談な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】社内に自身の成長の目標と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属店舗により環境は様々。接客経験があれば店舗での仕事は難しくない。各

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】正社員へ雇用形態を変更しないかと提案され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】本社と店舗との風通しを良くしようと本社事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】担当があり、責任を持って取り組めた。正当な評価

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム。ひとりでは出来な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅い。なかなか新しいことを取り入れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さい。何事も、上の判断が必要で、決済権がな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】作業時間が少しずつではあるが、短かく出来たこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】難しい。

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会社名	カメヤマ株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.kameyama.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大淀中２丁目９－１１

従業員数	290名
設立年	1946年
資本金	70百万円
代表者	谷川花子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:仕事内容はシンプルだがとてもやりがいのある仕事だった... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒のみを生え抜きとし、リストラもほぼなくグングン昇格してい... (続きを見る)

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