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東海リース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東海リース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。ライトハウスは、東海リース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:
労働組合が無く、決して風通しが良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
慰安旅行のような社内行事は無し。若手社員向けの研修会が以前は年に1回行われていたが、ここ数年は開催が見送られている。

ダイバーシティ・多様性:
海外実習生を受け入れている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:基本的に古い社風だが、この社風が合う人はそれなりにいると思

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月17日

組織体制・コミュニケーション:営業社員同意のコミュニケーションはあまり活発に行わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも古い会社です。縦社会の会社なので上の者が絶

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：下の人間はわりかしマシである。まだ協力的であり、友好的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：仲間内だけになってしまっているのは誰も助けてくれないし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：もっと若い社員が増えた方が、古い考えがなくなり、仕事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部署、工場は忙しくて、残業ばか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仲間内だとわきあいあいしてる仲

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:社内は人の良い方が多く、大変はたらきやすかった。若い人も多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:営業系は離職率が高いため特に若手社員の途中入社が多い。組織

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:掃除や全員揃ってのラジオ体操や朝礼が毎朝

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】他部署の社員同士も仲が良く助

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与、賞与、定期昇給での不満

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】拠点長次第でアットホームな雰囲気の中で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：先ずは全てアナログ。今は分からないがメールでのやり取り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社ではピリピリムード。時には何処で怒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：理念を実際に実施する、している事など皆無。仕事中に理念など気にす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：会社、家族の為と言う理念は立派。何処もそうであるが現実はと言うと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：配属拠点長によるところが大きい。拠点長次第で働きやすか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】拠点、拠点長次第。地方に行けば落ち

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回答者：男性/ it/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ it/ リーダー

企業カルチャー・社風:何度が何キロを増やす組織体制・コミュニケーション:片山善博の... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:女性ばかりだけど体育会系な雰囲気です。店舗によるが、社内交流... 続きを見る

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会社名	東海リース株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://tokai-lease.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区天神橋２丁目北２－６

従業員数	392名
連結従業員数	559名
設立年	1968年
資本金	8032百万円
代表者	塚本博亮
決算月	3月
上場年	1986年
平均年収	520万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

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