2.6

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東海リース株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東海リース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。ライトハウスは、東海リース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松山配送センター/ 無し

2.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:
各配送センター勤務であれば、今後使えるスキルが身につく事はない。
自身を成長させたいという事を考えているのであれば、他の会社を選ぶ事をおすすめする。

キャリアへの影響:
良くも悪くもキャリアに影響を与える事はなかった。
この会社は役職が上がったとしても、大幅に給与が増える訳ではない。
もちろん役員等は別であるが。

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回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松山配送センター/ 無し

2.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:ただ増える仕事をこなしていく日々で、やりがいというより

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:入社してすぐ研修がありますが長い会社説明会といった感じで全く

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:資格取得については受験料は会社負担であり、様々な資格に技術手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸営業所（研修先→大阪枚方

2.1

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:資格手当は出るが、その為の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：あまり、やりがいを感じ無い同じことの繰り返しばかり。普通の人なら、飽き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：自分で、考え自分で、やるのが、基本、やり方は、センターによって全く違

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長・キャリア開発：やることなすこと、ダメ出し責任転移ばかりして、それに対して、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：サポートしてくれる人がいる部署であれば、忙しい時には何も言わなくても

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：倉庫作業に研修は無い。フォークリフトや玉掛け、天井クレーンの操作も無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：サポートしてくれる人間はなかなかいないので、どんなに大変でも自分です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

教育・研修：【周囲からのサポート】上にあがったら余計上に仕事ふられる、下にはふら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

教育・研修：【周囲からのサポート】仲間内だとわきあいあいしてる。仲間内だと楽しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修の意味を会社がわかっていない。ただ雑用をさせるだけ、新卒の1年間

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

働きがい：2週間間先までの入荷と出荷の予定が発表されているので、仕事の量の目標を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

働きがい：非常に汚れたり、壊れたりしてリースから戻って来た仮設建物の部材を補修、

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:保守的な社風なので、とりあえず言われた方法で仕事を進める。職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:自分が何を成したいかというキャリアビジョンが明確になれば　ど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:営業は比較的自由に仕事ができる。また平均

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：営業職として採用されたが、営業部ではなく、配送センターに配属された。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いろんな意味で古い会社です。設備もそうだし、システムもそうだ。無駄な残

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やり甲斐を感じていた点は、良い物をリースに出

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：【仕事のやりがい】仕事のやり甲斐はあまり無い。人数が少なく1人で作業す

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：仮設建物のリース品の整備と出荷、引き取りが業務になるので、力仕事がメイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】チームプレーで営業をするのでは無いので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】仕事のやりがいは、給与や賞与の評価が営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジできる環境は、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】研修や勉強会等は全く無い為、自分自身

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修や勉強会等は全く無い為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士の情報交換は、日々お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】引き渡しをして、お客様に「ありがとう」の言葉を頂

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修については全く投資していなかった。毎年年に一回休みの日に、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：あまり研修とかはなく、いきなり営業に一人で行かされたが、逆に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特にこれといった制度やほじょなどはあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自己成長のための補助のようなものは一切

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会社名	東海リース株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://tokai-lease.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区天神橋２丁目北２－６

従業員数	392名
連結従業員数	559名
設立年	1968年
資本金	8032百万円
代表者	塚本博亮
決算月	3月
上場年	1986年
平均年収	520万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
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3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(637件)

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