株式会社ホワイト・ベアーファミリーと株式会社アルペンの比較

福利厚生:
以前は年に３万円の旅行補助があったが、それもコロナで無くなってしまった。
１泊2500円ぐらいの補助がまだ残っているが、それも上限が...

事業の強み:
法人部門で新規の仕事を受注したり、イベント事の仕事を取ってきたりと、旅行以外の仕事でなんとかやってきている印象。
ネームバリューは...

事業の強み：
大手会社なので安定性に強みがあると思います。
コロナ禍はどこの会社もそうですが、閉館したり倒産したりなど苦しい中で、生き残ろるには...

勤務時間・休日休暇:
25時間という特殊な勤務形態のかわりに休みはかなり多いです。プライベートを充実させたい方や、平日休みもほしい方、お子さん...

給与制度:
一般社員だとジョブステージ1、2と上がっていきます。
真面目に働いていれば1年くらいでジョブステージ2に上がれると思います。

ジョブス...

企業カルチャー・社風:
人のマルハン。人と人の繋がり･高め合いを大事にしています。他者へ責任を丸投げしない、権力で判断･優劣しない、常に挑戦す...

成長・キャリア開発:
それぞれの部署でトレーナーや上司が多く、アルバイトに対しても規定時間を超えると人事考課があるため、一人ひとりをよく見てく...

成長・キャリア開発:
マニュアルはあるが、それに沿っていれば自由に行動出来る。
もっとこうした方が喜んで貰えるかな？と自分で考えそれを実行するこ...

成長・キャリア開発:
研修制度はとても整っていて、未経験でもヨガのインストラクターになる事ができます。また、キャリアアップ制度も整っていてやる...

成長・キャリア開発:
インストラクター兼店舗運営していました。
インストラクター業務は最初3ヶ月間研修をしてデビューですが初めてヨガを始める人は...

給与制度:
半年に一回か、1年に一回かアルバイトでも昇給制度がある。筆記テスト、実技テスト、普段のお客様への対応を上司に見られており全て合格す...

給与制度:
コナミスポーツクラブは、スポーツクラブの運営を行う企業であり、多くの従業員を抱えています。給与体制は、役職や業務内容、勤務年数など...

給与制度:
【昇給について】
正社員は30歳までは基本給が上がるようになっている。以降は評価により昇給額が決まってくる様子。
アルバイト社員は業務...

女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
生理休暇等もアルバイトに対してもあり、看護休暇や有給ももちろんあります。また、子供の突然の発熱等にも...

勤務時間・休日休暇:
これから入社しようとしている方々、強い想いがない限り長くは働けないことをすぐに実感すると思います。
店舗によりますが200...

評価制度:
アパホテルは、日本国内外で急成長を遂げるホテルチェーンの一つであり、働くスタッフにとって多くの働きがいを提供しています。この企業の...

事業の強み:
日本全国にホテルがあること、また海外にもホテルを持っていること、土地を所有していること、鉄道や交通面を含めた多岐にわたる事業展開...

成長・キャリア開発:
資格取得に関する費用は、必須資格ですと全額支給でその他の資格は部分支給になります。給与面では資格手当がないので必須資格以...

勤務時間・休日休暇:
フロント業務をしてきました。
朝勤務、昼勤務、夜勤務などありました。
勤務時間ですが概ね、普通だと思います。
各勤務、予定通り...

組織体制・コミュニケーション:
レストランのアルバイトとして働いていましたが、その店舗の店長は朝食、夕食、昼食全ての時間のスタッフをまとめてい...