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株式会社ステッドのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:新しい技術を開発に適用して、自社オリジナルの技術を確立しようとする意
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他の会社に比べて、低い傾向にあるため、優秀な人材が集まらない。評価制度
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:会社の方向性と合えば、能力を伸ばすチャンスがあります。小さい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:産休の制度は実績があります。家庭を持っている女性も時短で働いた
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:社員個人の管理次第多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:機会ごとに表彰を行う制度はある。オフィス環
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:分からない事があってもすぐに聞ける環境ではあると思
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:研修にて基本的なコンピューターサイエンスから教えていただける
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業展望:現在、大きなプロジェクトが動いていてそちらが完成すると社内にも顧客にも
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
オフィス環境:静かな環境で仕事が出来ていると感じます。また、一定の時刻になるとチ
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績だけでなく、資格や学習の成果、個人の業務を加味した給与制度が特徴で
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
働きがい:上流から下流工程まで幅広く業務にトライできる点に働き甲斐を感じます。過
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口コミ投稿日:2016年12月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度の改定により、査定の基準や給与テーブルが労働者に分かりやすくな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
成長・キャリア開発:新人事評価制度によって勤続年数や経験に関係なく実績のみで仕事
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口コミ投稿日:2016年12月14日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度との連動で、今後は自分次第で給与を上げられるようになるかもしれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
成長・キャリア開発:エンドユーザと直接取引を行い、また上流工程から運用サポートま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
福利厚生:福利厚生に関しては、会社独自に設けている制度が不十分と思います。社員の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
成長・キャリア開発:基幹業務のシステム開発・保守が主な業務となりますが、その業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
教育・研修:社員数が多くなく、知識や経験が豊富な社員に仕事が集中してしまうことも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
働きがい:自分から手を上げる人材にはどんどんチャンスが与えられます。大変ではあり
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口コミ投稿日:2016年12月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が始まって歴史が浅く、評価方法に関してまだまだブレがあります。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
教育・研修:社内で教育・研修を行うので、実業務に携わる先輩から仕事の内容に即した
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
教育・研修:個人の考え方のみで仕事を進めている機会が多く、情報共有がスムーズにさ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
働きがい:製造・納品したプログラムをお客様がたくさん使っているとやりがいを感じま
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口コミ投稿日:2016年12月14日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分自身で目標を立てるのが
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