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株式会社JTBコミュニケーションデザインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PR部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:部署によるが、その部署ごとのスキルは学べる。ソリューションも
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回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:契約社員から正社員登用の制度があり、毎年行われている。働きが
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回答者: 女性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるかは部署や契約内容による。契約社員の場合は
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:評価制度が不透明。評価面談はあるが、そこではどれだけ自分が仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PR部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:官公庁との折衝、営業などの経験が多く詰める。資格取得はユーキ
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回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:成長はできるかわからない。部署によるとは思う、働きがい:働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】強く感じる。どのような職歴・学歴また入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視。逆に言えば個人は全くな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現場の契約社員同士では、意見の交換が活
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成長・キャリア開発:反復作業が多い点。仕事を覚えるためには、反復することが必要だ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:成長性はある。福利厚生領域に健康要素や人事DX要素が絡み今後... 続きを見る
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成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】会社の中で変えていこうと思わない... 続きを見る
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働きがい:【個人の裁量について】大きい。上記にも記載住みではあるが、上... 続きを見る
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大阪府長浜市田村町字仙堂前1199番地
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回答者: 女性/ アテンダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
成長・キャリア開発:年に一度、イーラーニングなあり。イーラーニングも業務にあたり... 続きを見る
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山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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