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株式会社JTBコミュニケーションデザインの成長・働きがいの口コミページです。株式会社JTBコミュニケーションデザインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを444件掲載中。ライトハウスは、株式会社JTBコミュニケーションデザインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当の補助や、研修制度あり働きがい:様々な業種の仕事

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回答者：女性/ 施設運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エリアマネジメント部/ 運営副責任者

3.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:支援制度の拡充がはかられているが、部による。働きがい:IT化

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:若手/中堅／マネジメント向け研修、SDGsに関わる研修、グル

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:定期的な研修や、資格取得支援はある。ただ、社員同士での教育や

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:役職や年次ごとに定期的な研修が設けられているが、それ以外の時

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回答者：男性/ ディレクター、マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:特定業務以外は支援はあまり期待出来ないのが実情で即戦力は転職

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月06日

働きがい:施設勤務の場合、様々な仕事があるためスキルアップはできると思います。パ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:研修制度などは非常に充実していた。通信教育の支援制度があり、

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回答者：女性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ エリアマネジメント事業部・東京都観光ボランティア事務局/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:人との関わり、クライアントへのアプローチの仕方を学んだ。スキ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:研修制度が豊富であった。働きがい:提案したことが受け入れられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：事業内容、関連会社公共団体との折衝。お客様から直接評価や問題点を聞くこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：労働基準法を熟知した社員がおらず、基本的な労働についてのサポートや改

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】マネジメントスキルとプロデューススキ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】マネジメント研修、各専

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ない。トラブルが起こ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践中心であったが、研修重視にシフト

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回答者：男性/ 公共施設運営事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 副施設長

3.3

口コミ投稿日：2022年04月02日

働きがい:行政、企業・商店、大学などと連携することも多く、地域社会に貢献している

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:契約社員から正社員のハードルが高すぎるのであまり成長には繋が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日

成長・キャリア開発：事務作業以外にもイベント企画運営やテナント、関連会社とのやり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日

働きがい：エンドユーザーであるお客様に関わる機会が少ないため、現場主義の方には物

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日

成長・キャリア開発：施設運営という仕事を通して、さまざまな業界や職種の方などに関

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:部署によると思いますがイベント支援や調整のマネージャーとして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：東広島市役所からの指定管理者としての会社で東広島芸術文化ホールを管理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：ホールの仕事なのでコンサートやイベントで観客の方々が笑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：お客様とダイレクトに接する機会があるので良くも悪くもモチベーションには

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：お客様からのクレーム対応研修は役立つことが多かったです。文化施設運営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：指定管理施設の運営受託をしているのに、制度について知識がある本社社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：待遇が悪いわりには仕事がハードで辛かったです。現場の声をあま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】環境です。売上に限界がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んです。具体的には、共有フ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】環境です。自分のこれまでのキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】公的機関との折衝

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。いわゆる支

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社JTBコミュニケーションデザイン
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.jtbcom.co.jp/
所在地	東京都港区芝３丁目２３－１セレスティン芝三井ビルディング　１２Ｆ

従業員数	655名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	古野浩樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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