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日東工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日東工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを278件掲載中。ライトハウスは、日東工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機器商品部電子生産課/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:
海外への研修制度などが設定されており、基本的に希望者は最初の研修は受講可能。
実際に海外派遣される人はその受講者から選考の上で選ばれるようです。

働きがい:
淡々と同じ作業をやることが苦痛でない方はおすすめします。
コミュニケーションを取る場面も業務中は少ないです。
ただし、上を目指そうとするとコミュ力が必須になってきます。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格に合格できれば受験料が支給されるなどの制度もありましたが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:毎年通信教育制度があり、自分の学びたい教科を選択することがで

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:考えて意見を言うディスカッション等もやっていたので、発言力は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:近年は資格取得の為の外部研修や補助に対して積極的になっている

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:インフラ商品を作るやりがい。身の回りの生活圏で使用されている

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回答者：男性/ 担当課長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:資格や必要書籍の費用を一部会社で負担してもらえるのでやる気が

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格の受験料は合格すればもらうことができます。研修は新卒で入

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:新人の頃は研修があります。四年目以降も何

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回答者：男性/ 。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:資格修得するとお金が資格分か

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当があります。新卒の研修では営業、理系という風にグ

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

4.1

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:入社時に研修があり、ちゃんと会社の説明や簡単な学習をしてから

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:資格試験の受講が決められてるものもあり、若手のうちは研修が多

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:入社してからは数年ずつ研修があり、社会人としての基礎を学べる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月01日

成長・キャリア開発:この会社でしか通用しないスキルが多い。働き

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年01月15日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談だけならしやすいでしょう。相談した結果

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部品課

1.6

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:成長は出来ない会社です。新しいことにチャレンジしても目の上の

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:全社の同期と集まって研修が定期的にあります。ただただ楽しい会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：研修期間が短すぎるのと、教育が資料や仕組みが出来ていないので中途半端

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：最初の数年だけで、その後は毎日同じことの繰り返しです。やる気

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：製造業の技術は最初の数年でつきます。対外的な部分ではある程度

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：大卒は一応ある程度の研修期間があります。スキルアップを目的とした通信

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:全く成長できない。そこそこ勤めれば10年戦士、20年戦士とほ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：知識、技術が身についてこればかなり重宝されるし、重宝されるの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：技術力はかなり低い会社のため、会社から一歩出てしまうと、ボロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修中の仕事も基本は自分でやらなければいけない。もっと資格に力を入れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：中途だったが導入から定期的な研修まで実施されていたのはよかった。同期

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:基本OJT、教育制度が整っているわけではない。資格取得の補助

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：ルーチンの中でも、大量の仕事から優先度を見つける事は身に付く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：代理店営業は基本はルーチンの為、あまり遣り甲斐は感じなかった。また代理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：社内教育は上司次第。私は良い上司に当たり、マーケティングから営業まで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがい:どこも同じでしょうが、上司によると思います。割と干渉はしてこない上司が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：大きい会社なので、会社の福利厚生や社食の完備などはとても有難いぐらい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：基本的に、アルバイトなので単純な作業の繰り返しです。でも、そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：私は、合わないリーダーでした。初日、いきなり個人情報を皆に紹介されま

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会社名	日東工業株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.nito.co.jp/
所在地	愛知県長久手市蟹原２２０１番地

従業員数	1918名
連結従業員数	3850名
設立年	1948年
資本金	6578百万円
代表者	黒野透
決算月	3月
上場年	1981年
平均年収	576万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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