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回答者別の社員口コミ(日東工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 製造業/部品課 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造業/部品課
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 80000万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 80000万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部品課

1.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の強み:もう強みはないでしょう。開発力が乏しく、良い人材が入ってこないしヤル
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部品課

1.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:成長は出来ない会社です。新しいことにチャレンジしても目の上の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:表面上はすごく仲良いようにみえます。みんな本音はどう思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:【仕事の進め方】日々受注された製品を設計、業務と手配され板金加工し、塗
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年01月15日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談だけならしやすいでしょう。相談した結果
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:残業がなかなか断りづらい。人が突発的に休むのが多いのでなかな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:8時から16時45分までが定時です。残業なければアフターファ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:最初の数年だけで、その後は毎日同じことの繰り返しです。やる気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:製造業の技術は最初の数年でつきます。対外的な部分ではある程度
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価をする管理者次第ですが、仲間内での評価か多いです。仕事が出来る出来
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは満足出来る金額もらえます。ボーナスありきの会社です。15年く
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がないと、40歳でも20万ちょい。35歳では独身だと20万いくかい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夜勤などでは2時間休憩したりする人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時に10分、お昼は12時から4
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:自分は製造業ですが、お客さんから受注をうけ、設計や開発が設計したものを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】絶対嘘だろって誰でも思うそんな休み方をする
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】とりやすい。意味不明な理由で休んだりする人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】フリーバカンスやリフレッシュ休暇など以外で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】土日含む5日間休みがもらえるフリーバカンス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一応口うるさく言っているので
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が少ない部署は厳しいです。基本的にベースアップは平均より低いです。
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多い場所は満足するかもしれません。ベースアップの仕組みが総合職群
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本給が安いので〇ヶ月分という数字は良い
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ボーナス良いと言われていますが、〇ヶ月分という数字だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:研修期間が短すぎるのと、教育が資料や仕組みが出来ていないので中途半端
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:大卒は一応ある程度の研修期間があります。スキルアップを目的とした通信
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列がまだあるのと、成果を上げても評価はされません。仕事がしなくて
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は表面上はしっかりあります。上司との面談は上司次第でちゃんとや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
雇用の安定性:中途入社の離職率は低いようですので中途入社の人達にとっては安定して
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはそこそこでます。昇給は総合職と技術職で違いますが、技術職は成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:毎日その日の仕事が終わればいーやという人達が多いので社員の実力は年々落
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:配電盤やサーバーラックの製造。改善提案制度があります。経営陣との関わり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
オフィス環境:現場は汚い。5Sを強く言っているが言っているだけで管理監督者達が現
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
オフィス環境:職場は事務所は綺麗です。オブジェなど置いてありお客様向けもいいと思
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