口コミ投稿日:2021年11月30日
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ 電気職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ 電気職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2020年07月05日
回答者: 男性/ 退職済み(2004年)/ 正社員
1.8
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3.3
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に保守的で温厚な社員が多い印象。商社にいるようなガツガツ...
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3.7
京都府長岡京市東神足1丁目10-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:少しまったりした雰囲気もありますが、会社が大きくなって大分雰...
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3.5
埼玉県川口市東領家3丁目21-16
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではなく、能力・実績により評価がされる。総務や社長が...
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2.8
神奈川県川崎市幸区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じチーム・上司との交流に関しては基本的にやりやすい方に思う...
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3.1
神奈川県川崎市高津区久本3丁目5-8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事に対する裁量度が高いため、難しい...
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3.3
静岡県伊豆の国市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20年前は、会議内容のによっては、議論が白熱することもありま...
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3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 65Dプロジェクト/ その他
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、見通しの良さは良好組織体制・コミュニケーション...
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3.1
愛媛県今治市野間甲105
メーカー・重電・産業用電気機器
3.0
東京都品川区大崎2丁目1-1THINKPARK TOWER
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいビジネスに挑戦しようとする動きはあるが、一部のみ。また...
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3.4
福岡県行橋市南大橋4丁目6-25
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は微妙新人はなかなか難しいようです気さくに話してくる...
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株式会社フジワのカテゴリ別口コミ(63件)
株式会社フジワの回答者別口コミ(7人)
- 名古屋事業所 / 電気工事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年07月19日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月16日
- 電気工事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年04月21日
- 技術職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年07月16日
- 電気職 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年06月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フジワの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
比較的、年が若いメンバーが多いので若いうちから最前に立って仕事が出来ます。
組織体制・コミュニケーション:
1年に1度、社員旅行があります。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。