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株式会社ワークアカデミーのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に仕事を請ける、請けないは自分次第ですので、スケジュー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:人材育成という意味では、非常に寛大な会社だと思う。 人材育成をモ
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回答者: 男性/ 営業・キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも正社員登用だと聞いていたのに、契約社員に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は取れるが、無理やり有給休暇を消化しているようなイメージ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:派遣なのでありません。オフィス環境:派遣先によります。専用の部屋がある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員の成長を会社側が促すことはない。 残す社員の基準は社風に合うか合わ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:業務委託のため、キャリアアップが難しい。また、挑戦する機会に
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:いろいろな講習が用意されています。メールで案内が来ます。働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:もともと斜陽になりつつある業界なのに、新しい展開をまったく用意で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直、世帯主には非常に厳しいと思う。 共働きで、収入に余裕がある人しか無
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:かなり早目に申し出て 事前に業務の支障をきたさない準備をしっ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
組織体制・コミュニケーション:社員の方とは直接会うことはなくても、メールの返信は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】面接では色々と華々しい話を聞いたけど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
成長性・将来性:無気力な学生に光を与える大事な橋渡しの業務なのでもっともっと積極
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:講座を受講したからといって必ずしも資格を取得できるわけではありません。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:ただ 学生を講座に入会させるだけで終わらず もっとやる気を引き出す講師
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員並の仕事をさせてもらえる。派遣先の学校で講師の先生や学生の間のパイ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
事業での社会貢献:学生に対して何か目標を持たせる事で日々の活力、原動力となり目的
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:時間外に必要業務に対して残業とみなされないのと、どうしても受
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:忙しくなければ定時には帰れますが 事前には分からないので良い
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:8割?以上女性の職場なので、管理職も女性が多い。出産後も戻る人
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の強み:競合他社比較して、オリジナリティがあるかと言われれば高くないが、講師
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:自分で働き方が選べるという点では子育て中の女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】受講生に対して役に立っ
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回答者: 男性/ 営業・キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性中心の会社なので産休は取りやすい。利点
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20〜40代。お客様の年齢層と近いためお客
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:男女の差別はなく、業務に支
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:通勤手当しかない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】やや高い。講師をしていて、やりがいを感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多い。他の講師の方と連携しないと受講生を満足させるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】特に感じる場面がなかった。成長を促すよう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高い。自分のやり方で指導すること
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。指導した対象の方たちのスキル・資格取得に関
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】あまり重視せず。社員は21時
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