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株式会社ワークアカデミーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:コンプライアンスについてや、各事業の詳細についての講義があるのは良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:スケジュールを立てておけば、有給などは比較的取りやすい環境で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:拠点勤務の場合は、各常駐先によってかなり差がある。とある大学の拠点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は半年に一度、それに伴う上長との面談もあるが、人事評価制度につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期(1~4月頃)は9時から20時頃まで勤務。それ以外の期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:何が必要か先読みする意識を持つ人はどんどん新しい仕事を任せてもらえる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:2018年度までは時短が割としやすい環境であった。周りでもお子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、育休・産休には理解があり、取得にも協力的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:改善点を見つけて、それに対する提案を担当営業と一緒に組み立て、それがカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:社内のほとんどが、中途採用であった。新卒はごく稀。10~2月頃に毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:前任者からの引き継ぎなどが曖昧で、社内より講師の方が詳しいことが多くや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:担当案件のスケジュールや、手順、課題点などを理解できれば、ある程度自分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属先や配属環境によると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、担当制であることや、できる人に仕事が多くまわっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得はしやすい。また、会社全体として長期休暇を推奨
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:本社は休憩室があるのでお昼ご飯を持ち込むことはできるが、かなり狭く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:新しい試みをしているようだが、やったらやりっぱなしと感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:建物は古いが手入れされているので、あまり古さは気にならない。備品な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:研修の回数は年々多くなっている様子。回数は多いが内容などについては、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員はごく一部のようで、ほぼみんな中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがあるかのように求人票に書かれていたが、出ない。営業のインセン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:そもそものビルの築年数は結構経っているかとは思いますが、それほど汚いと
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:大学事業の他、スクールやホテル事業も運営しており経営基盤の業種が1つ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に拠点は営業とアドバイザーを兼ねているため、数値目標と現場対応がどち
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:理事長が学長として、講師や社員に育成をしていました。1人勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:募集求人にボーナスがあるかのように書いてますが、制度としてあるというだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:辞める人はとても多いみたいです。自分も入ったとたん、ほんとに会う人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業をワークフローで申請して、承認が得られればきちんともらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:休日はきちんととれます。 ただし新人や大きな仕事を任されていな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みはしっかりとれる。 土日は取引先もやっていないし、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:女性が活躍している会社なので、結婚していて共働きとかなら良いのかも
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーや管理職も多く、育休復帰の方も多くいました。
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:自社オフィスがあり、1フロア全てにあらゆる部署が集まっていました。梅田
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間などは大きく異なると思います。営業や教材開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月11日
教育・研修:一般的な研修に加え、都度必要に応じて自分たちで企画提案していけるよう
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