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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの口コミを探す

株式会社キャピタル・アセット・プランニングのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:案件による。案件ものはピーク期と閑散期でばらつきがある。その
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:プライマリー案件で上流をやりたくて入社されるかたが多いと思い
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
オフィス環境:中途入社の社員が多いため、育てる文化が根付いていない。自分から勉強
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:8月に夏季休暇があります。一気に連休取ってもいいし、バラバラ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 0万円 0万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与がありません。残業手当月30時間分、超えた場合は追加支給し
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトによります。毎日交流がたくさんあるプロ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:住宅補助なし、寮もなしです。社員持株会があります。オフィス環境:オフィ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:新卒社員がみんな辞めていく。人事や上層部は若手育成に注力し
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上司に評価されないと、なかなか上がらないため、アピールが大事。年収は通
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:この会社の福利厚生めっちゃいいーと思ったことないです退職金も確定拠出年
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は保険知識がたくさん身につけると思いました
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:FPの資格は取らされますけど資格手当とか
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性でも活躍で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:・やりたいことを主張しても、タイミング等を理由に同じシステムを担当続け
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
社長の手腕:・年に2回、事業説明会という会社の方針等を聞く機会があるが、社長の情
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:・専門型・裁量労働だが、始業時間帯、終業時間帯が決められてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
入社理由・入社後の印象:・入社理由は、開発スキルを上げたかったため ・入社後の印象
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:・大手保険会社の方と直でやり取りをするので、顧客均衡など上流
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:・CAP Universityという制度を最近始め、業務中でもスキル
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
会社の安定性:・大手保険会社が顧客であり、基幹システムを手掛けているので、売上高
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定性的な評価と給与額との関連性がよくわからない。入社時確認したときはベ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月29日
仕事内容:この会社規模でプライマリ案件中心なのは珍しい。 業種特価型なので専門性も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:基本的にはOJTだが、社内で講習を行ってくれる。(おそらく不定期) 講
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:年俸制のため、残業代がでない。 それでも作業が少ない時期でも早く帰ろうと
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