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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社キャピタル・アセット・プランニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを276件掲載中。ライトハウスは、株式会社キャピタル・アセット・プランニングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:
性別、年齢、国籍関係なく役職を与えられている印象
ただ、中途採用者に限られる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

女性の働きやすさ:女性は少ない印象。かといって女性が働きにくい環境でもないとは思

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。特に働きにくいとは思いませんが、出産

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

女性の働きやすさ:女性はそんなに数が多くないが、実力次第で上には上がっていける印

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:女性でも活躍で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:産休を取る女性は普通にいる。その後戻ってくる女性が多い。管理職

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月26日

女性の働きやすさ:女性の同期は給与の上り幅が小さく、キャリア面でもあまり期待でき

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月04日

女性の働きやすさ:仕事で性別の区別はないが、女性が産休を取るとそのまま退職される

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回答者：男性/ コンサルティング部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ:能力があることが前提であるが、働き

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回答者：男性/ アプリ開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月14日

女性の働きやすさ:女性も割と多い印象が

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS事業企画部

3.6

口コミ投稿日：2020年06月11日

女性の働きやすさ:社員全体の2割程度となっておりますが、産休育休を取得されて復帰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

女性の働きやすさ：産休育休については、一応一通りの制度はある。取得している人も出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

女性の活躍・女性管理職：仕事はイベントや出張など重なると、帰りが遅い日はかなり遅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

女性の働きやすさ：人のマネージメントが一切できていない会社の為、一度産休育休を取

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回答者：男性/ 3部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年07月10日

女性の働きやすさ:なしほとんど女性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

女性の活躍・女性管理職：良い点が思いつかない。女性は新卒採用は増やしてるそうだが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：特に女性だからといった制度はない。裁量労働制なので、融通がきく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：会社独自の育休や産休制度がないし特に女性を支援する制度はない。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月03日

女性の働きやすさ:女性も多く、変なハラスメント的なこと

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会社名	株式会社キャピタル・アセット・プランニング
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www2.cap-net.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島２丁目４－２７新藤田ビル　６Ｆ、７Ｆ

従業員数	287名
連結従業員数	296名
設立年	1990年
資本金	935百万円
代表者	北山雅一
決算月	9月
上場年	2016年
平均年収	571万円
平均年齢	36.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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