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浅海電気株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:大手ほどではないが、社員持株会やDCや退職金など制度は整っていました。
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事第一部/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:特定の企業の商品割引などがありました。オフィス環境:比較的本社の方は綺
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:残業時間が100時間を超えることが非常に多く、入社数年で辞める社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:セクハラ等の教育を全社員に行なっているためセクハラで問題があっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:はっきり言って、「休めるものなら休んでみたら」と言う状態が常
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:特定の資格を取ると賞与がもらえる。働きがい:完成物がが実際に
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:社内はフレンドリーな感じがある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事第一部/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:長い歴史のある会社なので少し古いかなと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は一般的な企業と同等かと思います。また独身寮や社宅が充実してい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事第二部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は基本土日が休みになると聞いていたが、実際
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 31万円 11万円 160万円
年収 530万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 160万円
給与制度:夏季賞与や冬季賞与は他企業と同程度ですが、その他に期末賞与があり、その
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一つの案件の現場が終了したら、また別の案件という感じなので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在は変わっている可能性もあるが、当時は社員に若手が多かったこともあり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:情報の少ない会社だったけど、入社して福利厚生が整
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:資格勉強を会社でやってくれているのでスキルアップにつながると思います
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:しっかりしてると思います。100年も続いている会社であっていろいろとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部がなく、実際には評価制度はないといっても過言ではない。どの部署に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:自分から辞めない限り退職させられることはなく、とても社員を大事にす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な設備工事を通して電気工事者として成長できたと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容ではなく、年功序列であると思われる。水準としては残業をするこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事第二部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性は給料が安くあまり働きやすいとは思えない。生理休暇もあるが
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:資格試験対策の講習会や若年層を対象とした勉強会等、若手育成に
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事第一部/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給付は高いが仕事量が大変とは聞いていましたが働い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】体調を崩さないと実質的には、無理です。つま
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:寮が完備されていおり、2年目まで住むことが出来ますので、その期間は貯金
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいと思う。工事課はほとんど男性社員しかい
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:土日祝休みの残業少なめなので、働きやすいか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:産休や育休制度などは整っているから、結婚後
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回答者: 男性/ 工事第二部所属/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店工事第二部

1.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の弱み:見栄や建前のために利益が少ない仕事も取るため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:資格習得の為の援助があります。また、資格に対しての手当もあります。昇
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が想像より
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 工事第二部所属/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店工事第二部

1.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格手当はあるが他社に比べるととても低く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:資格試験日に仕事が入っていた場合のホロー体制が出来ていないために、試
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事第一部工事課/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の施工管理の方も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:資格取得のためのセミナーや講習会などは充実しており、費用も負担してく
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