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浅海電気株式会社の女性の口コミ

新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の強み:
経営陣が新しい取り組みに積極的なので、成長性が期待できると感じました。

事業の弱み:
まだまだ古い体質が残っているので、その辺りを変えていかなければいけないと思いました。

事業展望:
会社としては、新しい取り組みに積極的だか、今後の景気の動向で価額競争も考えられる。また、建設資材の上昇に伴いどこまでの利益を出せるのか。その辺りを考えると先が読みにくい。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:新しい体制になりつつも、古い考え方も根強い。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:男性と女性の職種が分かれている。女性の給与体系が低い。評価制度:年2回
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れた。ただ、有給休暇は取りづらい。旅行などは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:資格支援制度があるので、成長するための支援体制は整っていた。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:大手ほどではないが、社員持株会やDCや退職金など制度は整っていました。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:情報の少ない会社だったけど、入社して福利厚生が整
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:産休や育休制度などは整っているから、結婚後
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部がなく、実際には評価制度はないといっても過言ではない。どの部署に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容ではなく、年功序列であると思われる。水準としては残業をするこ
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