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浅海電気株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円250~850万円20

(平均年齢27.8歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数20

(平均年齢27.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
513万円
(平均年齢25.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
414万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳443万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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浅海電気株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
査定により昇給額が変わるのでどれだけ査定を上げれるかで変わります。高卒の先輩が査定が良ければ大卒でも給料が低くなることはざらにあります。

評価制度:
自己評価によるもので最終的には部長が査定を行い昇給の金額が決定します。

口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回出張手当、通勤手当など他業界よりも基本給は高い
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事第二部

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年一回、賞与は年2回と決算賞与があるので合計3回になります。資格を
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 工事第二部所属/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店工事第二部

1.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格手当はあるが他社に比べるととても低く
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事第一部/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 8万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスが3回ありました。8月と10月と12月評価制度:上司との面談を
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 31万円 11万円 160万円
年収 530万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 160万円
給与制度:夏季賞与や冬季賞与は他企業と同程度ですが、その他に期末賞与があり、その
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:男性と女性の職種が分かれている。女性の給与体系が低い。評価制度:年2回
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在は変わっている可能性もあるが、当時は社員に若手が多かったこともあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部がなく、実際には評価制度はないといっても過言ではない。どの部署に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容ではなく、年功序列であると思われる。水準としては残業をするこ
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浅海電気株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:大手ほどではないが、社員持株会やDCや退職金など制度は整っていました。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事第一部工事課/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:寮制度アリ。ただ、Wifiも設置されておらず、非常に生活しづらいです。
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大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-4KDX新大阪ビル 2F
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