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浅海電気株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。浅海電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。ライトハウスは、浅海電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事第二部

2.5

口コミ投稿日：2022年07月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は基本土日が休みになると聞いていたが、実際は土日休みなど滅多にない。官公庁の現場になれば土日休みのこともあるが基本的には平日休みが多い。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が想像より

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事第一部/ 平社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:給付は高いが仕事量が大変とは聞いていましたが働い

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:情報の少ない会社だったけど、入社して福利厚生が整

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2.9

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不動産・建設・建設

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3.2

東京都目黒区上目黒215-11

不動産・建設・建設

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒ではある場合、人気部署目当てで入社する人もいるが、実際は... 続きを見る

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株式会社サーバントップ

3.4

大阪府堺市北区中百舌鳥町234

不動産・建設・建設

回答者：男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:たくさん話すしたり、取るまでが大変なのでそこのギャップの差は... 続きを見る

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3.9

愛知県名古屋市名東区宝が丘２７０名古屋セントラルインタービル２Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：女性/ サプライヤー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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住宅情報館株式会社

3.0

神奈川県相模原市中央区富士見２丁目８－８城南建設ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長代理

入社時の期待と入社後のギャップ:あまり期待しない方がよい。... 続きを見る

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会社名	浅海電気株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.asamidenki.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区西天満３丁目７－４

従業員数	389名
設立年	1936年
資本金	300百万円
代表者	早坂稔
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の想像よりも忙しい会社。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。予想通りの仕事だと思った。入社前によく調べておくこ... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に他社との給料面の差が大きい。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは... (続きを見る)

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