組織体制・コミュニケーション:私の場合、主任1名・副主任1名・係員2名・派遣1名の5人のチ...
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同じ業界の企業の口コミ
3.9
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
東京都千代田区神田和泉町１１２－１６末広ビル８階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司や役員との距離感が近く、とても親近感があ...
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3.3
東京都渋谷区本町３丁目１２－１住友不動産西新宿ビル６号館 １Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えが抜け切っていないところがある。組織体制・コミ...
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3.6
東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー ２９Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:不思議なくらいコミュニケーションがとりやすい会社だと思いまし...
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3.5
大阪府大阪市北区東天満２丁目６－７南森町東一号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署を超えいたコミュニケーションはあまりない。フロアが違えば...
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3.2
香川県高松市成合町930-10
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に縦割り。他部署の方との交流は年に１度か２度しかない。...
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3.4
東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビルディング １４Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 回答なし/ 土木/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:質問はしやすい。業務は一定のルールがあるので新しいアイデアは...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島４丁目３－２類ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 本社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社
組織体制・コミュニケーション:上司部下、部署を超えて相談しやすい。社長や部長などとの距離も...
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3.5
東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1大手町ビル1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日系の風土が変な所で垣間見える。働き方改革を掲げながらも変化...
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3.3
東京都江東区東雲１丁目７－１２ＫＤＸ豊洲グランスクエア ９Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人に優しい会社だと思う。THE日系企業という印象。定年までゆ...
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浅井謙建築研究所株式会社のカテゴリ別口コミ（51件）
浅井謙建築研究所株式会社の回答者別口コミ（6人）
- インテリアデザイン・内装 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年04月01日
- CAD 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年09月14日
- 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年03月10日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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浅井謙建築研究所株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ CAD/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織間の交流は改めて会社の方からアプローチする事は無い。基本的に仕事を通じて自由に交流できる。上司との話しやすさもある方だが人にもよる。
ダイバーシティ・多様性:
会社としては基本的に仕事が出来れば多様性は寛容的かと。各社員がそのあたりに寛容かどうかは経験が少ないので不慣れが有るかも。