企業カルチャー・社風:あまり上下関係はなく、上司と話しやすくはある。...
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区住友不動産神田ビル ９Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 地質系技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ なし
4.1
東京都千代田区神田和泉町１１２－１６末広ビル８階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:固めの昭和風が好きな人には良いと思う。組織体制・コミュニケー...
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3.2
大阪府大阪市北区本庄東２丁目３－２０
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業だが、管理職と若手社員の距離感は近い。部門、...
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3.5
大阪府大阪市北区東天満２丁目６－７南森町東一号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:保守的な会社であり、社内儀礼的なものがけっこう残っている。年...
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3.4
東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビルディング １４Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは気軽に話すことは可能ですが、横の情報伝達がちゃんとし...
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2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-27あや九段ビル2階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他者に派遣されるため、研修時以外は社員内の交流はあまりないで...
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3.5
東京都千代田区神田錦町３丁目２２テラススクエア
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 契約社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:技術系実務経験者が上に立っており、現場の意識・認識と会社の方...
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3.2
東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア １７Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
企業カルチャー・社風:昭和のイケイケ会社です。組織体制・コミュニケーション:飲み会...
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2.9
東京都港区芝２丁目６－１長谷工芝二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことにチャレンジしていく姿勢があります。職場の雰囲気は...
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3.4
東京都板橋区板橋１丁目４８－１７協立コーポレーション第２ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社外での付き合いを強要することなく、個人を優先できる。だから...
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浅井謙建築研究所株式会社のカテゴリ別口コミ（51件）
浅井謙建築研究所株式会社の回答者別口コミ（6人）
- インテリアデザイン・内装 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年04月01日
- CAD 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年09月14日
- 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年03月10日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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浅井謙建築研究所株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ CAD/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織間の交流は改めて会社の方からアプローチする事は無い。基本的に仕事を通じて自由に交流できる。上司との話しやすさもある方だが人にもよる。
ダイバーシティ・多様性:
会社としては基本的に仕事が出来れば多様性は寛容的かと。各社員がそのあたりに寛容かどうかは経験が少ないので不慣れが有るかも。