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株式会社阪神ホテルシステムズの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:会社の会員があり、月500円ほどですが遊ぶことに対して凄くお得になった
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部/ 販売

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:憧れの理念と実際の過酷な労働に理念をもとに頑張り
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本的は9時間拘束。8時間労働。現場が忙しければ残業などはあ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:凄く働きやすいと思います。実際に産後に復帰されてる人も多くいま
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:ホテル業界で頑張ると思っているのなら、入りは間違いないです。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部/ 販売

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:オーナー会社が変われば何かまた変わってくる事もあるかもしれないが、そ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部/ 販売

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
ダイバーシティ・多様性:多様性は尊重されてい
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回答者: 男性/ 調理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
働きがい:お客様ファースト。お客様に喜んでもらいたい、お客様の喜びが自分の喜びっ
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:自分で考えて動くことができる。いちいち上司の許可を取らなく
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回答者: 男性/ 調理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:休日は月8~10日ほどあります。部署にもよるとは思いますが接
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回答者: 男性/ 調理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う。組織体制・コミュニケーション:時
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員から正社員にはなかなかなれない。そのため、昇給賞与は毎年なくて
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:通勤手当は最短ルートで出されるため、希望が通らない場合がある。マリオッ
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:研修なども充実している。働きがい:働きがいはかなりあるが、拘
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回答者: 男性/ 調理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
ダイバーシティ・多様性:色々な国の人が働かれてるし、色々な国からインターンとして
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回答者: 男性/ 調理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:休日は月に8〜10日ほどあったので少なくはないがその分一日の
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して、繁忙期は残業時間一カ月で60いくときがあっ
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が毎日変わる。体力仕事だった。個性の強い
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回答者: 男性/ 調理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
働きがい:比較的NOと言わないのでお客様が喜んでくれる姿が好きな人には向いている
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回答者: 男性/ 調理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:通勤手当はあるがその他はなし、ボーナスなどもコロナの影響ですごく少なか
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:管理職になれば融通はきく。産休
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:ネームバリューが
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回答者: 男性/ カーペンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:ホテル業務についてはクレドに則った素晴らしい理念があります
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回答者: 男性/ カーペンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、場所にもよりますが基本的には定時退社する
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回答者: 男性/ カーペンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:資格の取得に関しても補助金が用意されており、チャンスに恵まれ
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回答者: 男性/ カーペンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正社員になって初めの2年ほどは給与はかなり低いと思ってください。残業に
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回答者: 男性/ カーペンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:大きな会社ですので、通勤手当などについては非常にしっか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:接客やコンプライアンス、語学などのトレーニングは充実しているが、内容
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時の2日間のオリエンテーションをはじめ、一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】勤務時間は長いと思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは、高いと感じました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司や先輩に指導やフォローをし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】部門が多い分では、挑戦出来る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んだと思う。毎日の朝礼で発
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】部署を超えて、お客様
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