回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は毎月変動は特になく、一定。
交通費等の手当てはあるが、住宅手当や資格取得手当等はなし。
賞与も大きな変動はない。成績や勤務態度によって評価になるが、時期によって大きく増えたりすることは特段無いと思います。
評価制度：
比較的実力主義だと思います。
年齢や勤続年数、性別関係なく役職についている人もいます。
ある程度までは勤続年数が関係していると思いますが、部門長や役職に関しては実力主義だと思います。
昇進は年一回、個人の実力によって昇進という形だと思います。
給与は毎月変動は特になく、一定。
交通費等の手当てはあるが、住宅手当や資格取得手当等はなし。
賞与も大きな変動はない。成績や勤務態度によって評価になるが、時期によって大きく増えたりすることは特段無いと思います。
評価制度：
比較的実力主義だと思います。
年齢や勤続年数、性別関係なく役職についている人もいます。
ある程度までは勤続年数が関係していると思いますが、部門長や役職に関しては実力主義だと思います。
昇進は年一回、個人の実力によって昇進という形だと思います。
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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