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回答者: 男性/ 音響エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテルグループ/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2020年06月08日
事業の強み:国内規模が広い。歴史が長い。事業の弱み:全ての部署に共通した働き方が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:1年で根づかないものなどはすぐに変わったりしていました。ただ利用したく
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第2ファシリメントグループ

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性は多いので、働きやすい環境だと感じる。パート、短時間勤務な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】代替わりしてから新規事業に取り組み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:休日消化を会社的に発してくれているので休日の取得は比較的取り
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第2ファシリメントグループ

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、とっているところは
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性の比率が高く管理職の人もいるので働きやすい環境ではないかと
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがなくなり、給与が少なすぎてモチベーショ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
社内制度:新入社員のフォローは手厚いです。3ヶ月研修、3年研修と節目で同期を集め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:業界的にはまだ男性社会の考えが残っています。とくに年配の方はそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
オフィス環境:PCスペックやWIFI設備等、自体にそぐべき部分が時代に沿っていな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:なんにでも挑戦しやすい環境です。例えばいま会社でやって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:あらゆるものに申請が必要になっています。人数が多く、拠点も1つではない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】最近は中途採用で採用された人が退職していっていま
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や現場での作業は、ギ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので女性の気持ちを分かる同志が多いです。上司、
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価するためのものがあり、評価時期になると直近の上司との面談があり話し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:拠点は1箇所ではないので拠点によって待遇はまったく異なります。まず
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:割合的に女性がとても多く、女性のみの部
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回答者: 男性/ 音響エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテルグループ/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:その点は男女関係なく、実力が有れば働きやすいと思う。むしろ女性
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回答者: 女性/ 照明、音響、映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は整っており、男性の取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:過去にはいろいろな団体へ参加するなどして社会貢献をしてきました
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:施工完了後に現場を拝見するとやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:あまり業界のことを知らない分、説明説得できるほどの情報を持っていけば
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:比較的、休暇は取りやすくなってきています。上司先輩が調整をし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:女性特有の輪をつくっている人が多いです。とくに最近は歳が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は受けた後、再検査が必要な方への
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:最近は人が多く退職していたり、業務の売上があまり上がっていなかっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:最近の新入社員研修からその新入社員に対しての教育の制度はしっかり対応
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:経営者が業界のこと、自社の業務をあまり理解していないように思えます。
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:育休復帰者が多いが、出世
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:幅広い分野をやりすぎたせいかいまあたまうちがきているようにみえま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
入社理由・入社後の印象:技術者集団です。またここ最近はイベント業務も減っているの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:最近まではグループ全体の売上もよく、上がり傾向ではありました。です
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:女性が多くなっている環境ですので、女性が働きやすい環境かと思い
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