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株式会社ハートスのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:職務内容によって時間変更あり拘束時間が12時間越えする場合も
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:日本全国にグループ会社が存在している。事業の弱み:新型コロナウィルス
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第2ファシリメントグループ

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い時があり、12時間労働はよくある。睡眠時間のな
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ 照明、音響、映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:社員にランクがあり、評価により飛び級もあるが基本的に年数に比例する。見
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回答者: 女性/ 照明、音響、映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請しやすいと思う(場所による)残業が当たり前の仕事な
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金(3年目以降)定期検査年1オフィス環境:勤務場所による。現場の環
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第2ファシリメントグループ

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給が少ないので、残業がなければ厳しい。業界にしては手当はあると思う
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与年2回超過分残業手当深夜手当交通費手当評価制度:グループリーダーと
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:友好的な関係とは言えません。人によってやり方がさま
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回答者: 女性/ 照明、音響、映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によってかなり左右されるが、会社都合の異動が
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:達成感は得られる職務内容です。働きがい:大きな現場を成功させ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:現場によっては力仕事が主にあったりするので、人によっては厳しい
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第2ファシリメントグループ

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性は多いので、働きやすい環境だと感じる。パート、短時間勤務な
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第2ファシリメントグループ

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、とっているところは
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回答者: 女性/ 照明、音響、映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は整っており、男性の取
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口コミ投稿日:2021年02月01日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍でも少額ですが賞与出ました。休業も多くコロナの影響はかなりうけ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。7時出勤23時退社もあります。泊まり仕事
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:割合的に女性がとても多く、女性のみの部
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:やはり、イベントありきの業界なので勤務時間は本当に様々です。
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:所属部署によりけり、又、直属の上司によりけりですがしっかりと
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この業界の中では、しっかりとした給与制度だったかと思います。賞与も年2
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口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】現在3年目の正社員だが明らかに1年目と3年目では給料
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度もあり、若い世代にとっては退職金ほ少ないと感じ
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はまちまちです。イベント業界なので、仕方ないかと思い
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:一昔前は男性メインだったが、いまは女性が現場で指揮を取ったりし
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この業界の中では、しっかりとした給与体系だと思います。賞与も年2回。残
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
オフィス環境:所属部署によりけりです。小屋付きであれば、テナントとして入っている
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこに所属するかで大分変わります。ギャップはどこ
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や現場での作業は、ギ
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門によっては面談をする時間がないところがあり面談無しで評価するところ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】再検査を受けるように対応をされているが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:1年で根づかないものなどはすぐに変わったりしていました。ただ利用したく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:あらゆるものに申請が必要になっています。人数が多く、拠点も1つではない
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価するためのものがあり、評価時期になると直近の上司との面談があり話し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:拠点は1箇所ではないので拠点によって待遇はまったく異なります。まず
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