口コミ投稿日:2021年07月20日
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ SSスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般
4.3
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3.5
大阪府吹田市江坂町1丁目12-38江坂ソリトンビル 5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 自転車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:独自のマンツーマン指導制度を設けていると聞いていたが最初の1...
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3.1
東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前に認識しておくべき事:小売のビジネスなので給料は安いのは仕方ないが、オペレーション...
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3.3
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FS
入社時の期待と入社後のギャップ:私は特に期待することは無かったです。なのでそこまでギャッブは...
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3.3
大阪府吹田市第10マイダビル 605
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:可愛いわんちゃんやねこちゃんに囲まれて癒されそう、楽しそうな...
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3.3
東京都千代田区麹町1丁目4半蔵門ファーストビル
流通・小売・その他流通・小売
3.0
京都府京都市南区
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:老舗の会社なので色々な場面でしっかりしていると思ったが、逆に...
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3.2
東京都江東区東陽7丁目2-18
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:1時間に10本近く入電を取れるなら合うと思う。顧客に振り回さ...
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3.5
和歌山県和歌山市太田1丁目13-8エヌ・アイ・シービル 6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付カウンセラー
入社時の期待と入社後のギャップ:組織の役割が決まっていなかった為、他院とのルール等がバラバラ...
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3.3
東京都千代田区大東ビル 2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ リサイクルショップ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想像していたより、作業量が莫大に多いです。接客もジャ...
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3.5
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス 28F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とは違いますが、入社後すぐ本社で受けた研修と現場とのギ...
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太陽鉱油株式会社のカテゴリ別口コミ(91件)
太陽鉱油株式会社の回答者別口コミ(23人)
- 主任 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年04月16日
- 販売部 / メンバー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月28日
- 店長職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月14日
- 店長職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年01月12日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太陽鉱油株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部
研修制度はあるものの、まだまだ足りないなと感じる。
もっと、あってもいいと思う。
そして、もっと現場の人数を増やしてもいいのではないかなと思った。
主任の仕事が、多様化し現場の管理にプラスして営業活動まで増えたのだから、現場の人数を増やす、もしくは、現場の役職を増やしていいのではないかと思った。