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ヤマトシステム開発株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:保守的な組織なので挑戦する機会は少ないと思います。組織体制
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回答者: 女性/ 企画、マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:上席が慎重派の方が多く、あまりチャレンジする風土はなかった
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は受け入れてくれる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:基本的に真面目な社風で、さまざまな研修制度が整っています。
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回答者: 女性/ 業務運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い方だと考える。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:古き良き会社な印象。挑戦などはするイメージがなく、堅実に実
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:柔らかさ、硬さ、で捉えると日本企業らしいかっちりとした社風
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:責任を取らない上司が多い。ダメな事をダメと言えない会社。組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:1on1ミーティングや、クロスskipミーティング
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:チームで仕事をすることが多いです。わからないことが
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりが薄く、他部署や他の拠点がどのようなこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:ボトムアップを大切にしている。社内イベントが多い。組織体制
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:ヤマトグループという古くから社会インフラを支えてきた会
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:所属部署やオフィス、上司によって雰囲気が異なるので部署
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