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ヤマトシステム開発株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思う。妊娠中かなりつわりがひどく、上司
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:マネジメント職にも女性が増えてきており、育休もとりやすい環境だ
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:育休・産休の取得率は高く、復職率も高い方なのではないかと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。経営陣は男性が多いですが、働
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:場所によりけりですが、24時間365日見ないといけないので、運
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、産休育休も取りやすい環境で
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回答者: 女性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:今は女性管理職が少ないため、積極的に採用しようとする流れがある
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回答者: 女性/ 企画、マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかった印象です。しかし、女性が子育て中の方も
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:制度は色々あるので上手く使いこなせば働きやすい環境だと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:営業職の管理職は、男性ばかりで女性は一人しかいません。女性の働
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:リモートワークやフレックス、時短勤務等、お子さんを持つ社員にと
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:男女で仕事が差別されることはない。女性の管理職も少ないが存在す
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている方もいましたし、育休後に復帰された方もい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこまで多くないと感じる。産休育休で復帰する人は
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回答者: 女性/ 業務運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:育児短時間勤務をしている女性上司は肩身が狭そうに見えてしまい、
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:産休育休の取得や時短勤務されてる方はとても多く、それが当たり前
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:育休や産休をとっている人も多い。男性もとっている人が一定数いる
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:業務内容や評価に男女の差はなく、特にストレスは感じない。産休育
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する女性が多くいらっしゃいます。戻ってきた場合
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得に対し障害を
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:育休取れるし働きや
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:営業の管理職で女性はほとんどいなかったです。そもそも営業職に女
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:会社として育休や短時間勤務の制度は整っていますが、実際に使われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:産休育休時短制度は最低限あります。大多数の女性社員が育休後復職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:時短勤務者に手厚い分、それ以外の人への負担が増え、社内では不満
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女差がないように感じます。男性も女性も同じように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:時短勤務者へのフォローはあつく、出産後に辞める人はほとんどいな
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