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大和リース株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1-36ピップビル
評判スコア67 詳細
58
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大和リースの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!大和リースで働く社員や元社員から、大和リースの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給料が良く、福利厚生も良い。成果主義で数字がすべてという風土で、評価は平等にされる。また、休日は取りやすい。個人としての成長ができる社内環境である。仕事好きな人が多いように思う。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
同年齢の給与と比較すると、かなり多く頂いていると思います。
ボーナスは自分の成績よりも支店の成績で左右されます。会社自体がここ数年は比較的好調で推移しているため、それなりの金額を頂けてます。
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2007年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【退職金の有無、支給額について】在職年数と会社貢献度により支給、自分は、約、1、200万程度
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2007年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【各手当の有無、支給金額について】住宅、地域・在職期間により差額、10%~80%
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2007年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの有無、支給額について】契約時、受注金額により変化、30万~60万
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【インセンティブの有無・支給条件等】全くありません。  社会的責任(損害賠償など起こっている)ある資格を平社員で名前を使わせていることを聞きますし、資格のないものを昇給させたり、能力のない女性社員を昇給させたり本当にひどい会社です。  このような会社はおすすめできません。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【残業代について】今は取り繕っていますが3年位前までひどい会社でした。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】2万位と思います。  管理課の人は転勤がないくせに家を買って支給されている。全く納得がいかない。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
在社当時は、決算賞与などもあり同年齢平均より水準は高かったと思います。
タダ、稼いでも其れを使う暇が無い程滅茶苦茶忙しい状態でした。
イケイケゴーゴーの雰囲気で、泊まりこみもザラでした。
最近は変わっているとは思いますが.......。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
513万円
平均年齢:35.8歳

27人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 508 (平均年齢 35.5歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 350 (平均年齢 25.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 630 (平均年齢 43.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
大和リース株式会社
各種サービス関連/流通・小売関連/その他
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