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大和リース株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。大和リース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを571件掲載中。ライトハウスは、大和リース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2020年06月29日

女性の働きやすさ:営業は、前線で活躍されている人は独身やお子さんがいらっしゃらな

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月19日

女性の働きやすさ:ある意味で働きやすいが真面目でやる気のある女性にとっては苦痛な

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月05日

女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。育休や産休後には復帰しやすい雰囲気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月14日

女性の働きやすさ:女性には特に優しく、育休等の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

女性の働きやすさ:増えてはきているが、まだまだ男性比率が大きい。女性を増やすこと

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：設計という技術職では、どうしても時間が限られてしまうと対応でき

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休と産休の制度が整っている為、取得している実績が多

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:事務職であれば、働きやすい環境と言えるとおもいます。技術、営業

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

女性の働きやすさ:自分がいた営業所では、女性は働きやすいと思う。とりわけ男性上司

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:女性は積極的に有休を取得することができたり、管理系の仕事に就く

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月02日

女性の働きやすさ:管理職、技術職と一般職では、忙しさが雲泥の差でした。キャリアが

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:事務正直なら働きやすいと思いますが、技術職・営業職だと残業が多

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

女性の働きやすさ:事務職の人にとっては休みも取りやすく働きやすい職場と思います。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：個人的に思う点ですが、女性活躍が推奨されていますが、やはり女性

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：産休・育休制度が整っており、多くのかたが復職されています。また

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:事務であれば働きやすいと思うが、営業、技術職は残業が多いため結

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

女性の働きやすさ:職種によって違うが、フロント以外の仕事では有給休暇取得しやすい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月21日

女性の働きやすさ：女性が働く制度はきちんと整っております。が、男性が多い会社です

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月23日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休や産休制度もあったり、女性管理職を育てる

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:女性は育休を取得しやすく働きやすい

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ:比較的働き易い、職場環境と

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回答者：女性/ 流通/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月03日

女性の働きやすさ:産休育休取れます。時間休が取れるので子供が急病になった時は申請

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

女性の働きやすさ:自分は男性なのでわかりませんが、女性も働きやすい環境ではあると

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:女性も、役職の方もおられましたが圧倒的に女性の昇進は少ない印象

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員にはすごく優遇

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の働きやすさ：女性というより、派遣社員ひとりの環境だったのでかなり不満があり

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の働きやすさ：私は派遣社員だつたので無関係ですが、正社員は時短や育休を堂々と

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業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.daiwalease.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区農人橋２丁目１－３６ピップビル

従業員数	2357名
設立年	1947年
資本金	21768百万円
代表者	森田俊作
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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