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大和リース株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。大和リース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを571件掲載中。ライトハウスは、大和リース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月01日

女性の働きやすさ:大きく分けて、管理部門、設計部門、工事部門、営業部門があります

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

女性の働きやすさ:育休・産休は必ず取れると思う。ただし、取った人の補充などはない

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回答者：男性/ 生産技術・生産管理（建築・土木・プラント・設備）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

女性の働きやすさ:女性管理職もおり、問題ないと感じます。実力主義のためキチンと評

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やして行こうとしている。次長以上の役職はほぼ居

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回答者：女性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:子育てのための時差出勤やテレワークにも寛容。女性特有の悩みに対

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回答者：男性/ 生産技術・生産管理（建築・土木・プラント・設備）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

女性の働きやすさ:女性管理職は数は少ないが登用されている。また休暇については自分

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:女性は非常に働き易い会社です。環境や待遇も整っているとおもいま

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回答者：女性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

女性の働きやすさ:女性はとても厚遇です。特に管理部は働きやす

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月18日

女性の働きやすさ:育児休暇、子育てのため勤務時間

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

女性の働きやすさ:産休育休を取って復帰し時短勤務をして続けている女性は多いです。

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:育休は長い期間取れるので助かります。男性の育児休暇も推奨されて

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回答者：女性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:休暇、時短は子持ちは優先される。女性管理職

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月30日

女性の働きやすさ:産休、育児休暇もあるので女性でも活躍できる

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2021年09月16日

女性の働きやすさ:良くも悪くも女性にとっては働きやすいと思う。ただ、本当の意味で

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:男性が多いですが、建設業の中では女性も多い会社です。結婚手当や

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

女性の働きやすさ:女性についても実力に応じて評価していると感じます。技術職の女性

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職を推進しており、女性には良い

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月19日

女性の働きやすさ:女性社員に対してはとても手厚い制度

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月03日

女性の働きやすさ:仕事によるけど、働きやすい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：設計という技術職では、どうしても時間が限られてしまうと対応でき

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休と産休の制度が整っている為、取得している実績が多

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：個人的に思う点ですが、女性活躍が推奨されていますが、やはり女性

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：産休・育休制度が整っており、多くのかたが復職されています。また

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ:比較的働き易い、職場環境と

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:女性も、役職の方もおられましたが圧倒的に女性の昇進は少ない印象

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員にはすごく優遇

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の働きやすさ：女性というより、派遣社員ひとりの環境だったのでかなり不満があり

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の働きやすさ：私は派遣社員だつたので無関係ですが、正社員は時短や育休を堂々と

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会社名	大和リース株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.daiwalease.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区農人橋２丁目１－３６ピップビル

従業員数	2357名
設立年	1947年
資本金	21768百万円
代表者	森田俊作
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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