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アスクル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
593万円250~1200万円55

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収593万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数55

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
577万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
642万円
(平均年齢37.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
514万円
(平均年齢33.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
630万円
(平均年齢32.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
460万円
(平均年齢26.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳537万円750万円11
30~34歳545万円650万円8
35~39歳606万円680万円8
40~44歳698万円900万円10
45~49歳665万円885万円8

年収分布

(人)
(万円)

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アスクル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 43万円 8万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
業績連動賞与が追加されたため、年収は昔より高くなっているはず。家賃補助などはないので、その点はしっかりと把握しておくこと。

評価制度:
相対評価であり、最終決定は上司のその上の上司といった感じで人によってはあまり接点のない人に評価される可能性がある。不当に低く評価されてる人がいる印象はないが、上司次第である。

口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 7万円 29万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 29万円
給与制度:2022年の業績連動賞与の導入に加えて、今年7月以降は社会的な流れに準
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ASKUL事業本部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
885万円 55万円 0万円 221万円
年収 885万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 221万円
給与制度:30歳を超えると能力給ですが、能力値で評価する場合、業界を選ばなくても
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年俸制で評価によって決まる金額を14等分され毎月支給されます。6月、1
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ ロジスティックス本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年2回のMBOによる目標設定を行い、3次評価まで行い、各部門での相対評
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 7万円 29万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 29万円
給与制度:正社員は年俸制となっており、年2回の賞与は各1か月分。これに加えて決算
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 2万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 82万円
評価制度:自己申告やアピールをたくさんした人がよい査定となる仕組み。上司はさほど
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 回答なし/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:評価制度は相対評価
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 650万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 650万円
給与制度:業界の中では上の方だった。基本は年俸制であるが、手当や基本給など不満点
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給の他にみなし残業時間分とライフデザイン手当があります。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 0万円 0万円 0万円
年収 880万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランク別に最低賃金が設定されている。評価制度:評価は上司からの一方評価
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ランクに応じた給与テーブルがある評価制度:ラインマネジメントにならない
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 2万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与はあるがほぼ一律で評価によってはさほど金額は変わらない。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制(年俸を14分割した額が毎月の給与と6月・12月の賞与として支払
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:グレードごとにある程度までは上がるが、頭打ちになってからは非常にあがり
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度の状況にもよるが、どんなにいい評価をとっても年間30万円程度し
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口コミ投稿日:2020年12月26日

回答者: 男性/ 広告販促/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:古い人が高く、中途は入社時の給料が基準になる。評価制度:定性と定量の評
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 40万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は日経の平均的な水準だと思う。運の悪い上司にあたると上がりづらい。
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回の評価面談でどれだけ自分の成果をアピールできるかによると思います
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸額の14分の1が毎月支給され、ボーナス月に残り2
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年俸制だったため毎月の給与と賞与の月に1
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回の査定で、年俸が決まる。定性と、定量とのウェイトがランクごとに決
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】KPIによる評価により給与が決定され、等級資格制度で
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当や帰省手当については、全額課税対象になっていますが、今後の採用
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与月は給与が約2倍になるため、2ヶ月分の賞与は保証されているが、その
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ プロダクトサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:いい評価制度:キャリアアップのための制度が充実アスクルでは、社員のキャ
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二回評価がある。目標シートを書くが適当でも厳しい評価はつけられない
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:適当な評価は気になる。上司に気に入られているとランクが変わる。頑張る頑
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
587万円 36万円 0万円 146万円
年収 587万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
給与制度:年収を14で割って、ボーナス月に2ヶ月分が支払われた。評価制度:ラウン
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ カスタマセンター管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与、賞与共に問題なし評価制度:半年に1回
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年俸制でしたが平均水準よりは良かったです。ただし、想定残業代込み
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特別気になることはありませんでしたが、査定する上司の人間性に疑問でした
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どんどん上がるということはなく、少しずつ年齢を重ねるにつれ少し上がると
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員では時給制社員も月給制社員もいる。正社員は月給制。賞与は会社の
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ 通信販売事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業事務

2.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員にも段階があり、時給制契約社員であると賞与などはなかった。お給
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アスクル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している方だと思う。退職金、企業型DC、社員持株会
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回答者: 男性/ プロダクトサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:アスクルでは、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの社会保険に加
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商社・その他商社
2.9
東京都港区港南1丁目6-41品川クリスタルスクエア
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:かもなく不可もなくという感じでしょうか。何か資格がないとでき... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市東成区東今里3丁目1-10
商社・その他商社
3.2
愛知県名古屋市中区栄3丁目27-25ミズケイビル
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
給与制度:昇給は年一回あるが、基準が不明瞭でわかりにくい。賞与は年2回... 続きを見る
3.1
大阪府東大阪市
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:不明瞭でした。男性の方が昇進・昇格が早かったように思います。... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田駿河台1-7-4 小畑ビル
商社・その他商社

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