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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:
学びの支援制度が新たに作られた。直接雇用社員が対象で、自分で学びたいコースやスクール（英会話やその他）を選び、修了後に税込10万円が補助になる自己申請コースと、GlobisやUdemyなどのオンライン学習プログラムを選ぶ会社提供コースのどちらかを選べる。申込申請できるタイミングに限りがあったり、コースは1年間のうちどちらかではあるが、リスキリングを進めようとする姿勢はとてもいいと思う。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内営業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:階層別の研修などがある。資格取得や研修などは充実しており、背

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:新卒研修、マネージャー研修などが充実している中堅社員に向けた

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回答者：男性/ データエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:若手にもチャンスが与えられる機会は多いと感じる。自ら手を挙げ

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得は会社として応援してくれる。業務で使える資格であれば

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

働きがい:ひとりあたり複数の代理店を担当することになるので会社を動かす責任者とし

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:アスクルのコールセンターははっきりいってキャリアアップに繋が

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回答者：回答なし/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:書籍購入補助や資格取得手当があります。社内でのLT大会も月１

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:入社後には手厚い研修があり、社内副業という制度もあった。社内

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回答者：男性/ マーチャンダイジング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:資格手当制度も最近始まったが活用している人は少ない印象。新卒

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:セミナーなどは個人的に必要ものを自分で探して受講する事ができ

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

働きがい:人はみんな優しく、良い人が多い。長く続けてこられたのも、人の良さが一因

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:研修などが豊富。一方チャレンジングな雰囲気はない。働きがい:

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発はとくにありません。講義みたいなものをとりあえず

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:内部で色々な勉強会があり、自主的な

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:商品担当、売上ボリュームが大きい商材は川上から取り組むことが

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月28日

成長・キャリア開発:それなりに専門性の高い職種であれば、大企業で専門職をやってき

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回答者：男性/ 広告販促/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:ほぼほぼ学べる事は少ない。チャレンジ出来る環境も少ない。働き

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:キャリア研修やその他研修などが存在する。働きがい:アスクルの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談は勤務のある日にのってもらった。体調の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：もともと研修などは充実していなかったが、最近は色々な研修制度が実験的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：中途社員への研修。資格取得などを後押しするような補助制度をつくってほ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:特に手当など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：社員の育成については業界そのものが遅れているので、あまり期待してない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：教育制度はなくて新卒も増えているのでやって欲しい。OJT頼みで各個人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】上層部でのアイデアが落ちてくるのは物凄いスピードで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】毎年数百万円も掛けてクリスマスパーティを開催するが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果主義です。過程も重視している人事評価にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】トップと仕事をする機械はゼロ。個人プレーの多い風土

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】年収が高いことはモチベーションになるが、スキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】部門によって大きく差がある。異動の少ない部門は個人プレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】メールが基本。メールを見落とすと個人のスキルを否

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】現在の年収には不満はないが、やりがいは、全く感じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】部門によって大きく風土の差がある会社であり、上下

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回答者：女性/ 提案営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:資格を取る為の支援制度はあった。働きがい:自由な働き方が出来

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会社名	アスクル株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.askul.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－３豊洲キュービックガーデン　１１Ｆ

従業員数	812名
連結従業員数	3477名
設立年	1963年
資本金	21189百万円
代表者	吉岡晃
決算月	5月
上場年	2000年
平均年収	673万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(581件)

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