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東邦レオ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理・営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンタウン事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:社員の半分くらいは、毎日1〜2時間残業して退社。残りの半分く
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 施工管理・営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンタウン事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 2万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:自分の次年度の成長度をプレゼン(宣言)し、それが当年度の賞与に反映され
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回答者: 男性/ 施工管理・営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンタウン事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土がある。その挑戦を支える雰囲気もある。基本的に
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回答者: 男性/ 施工管理・営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンタウン事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:住宅補助は、東京か大阪であれば出してくれる。完全補償ではないが地味に助
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
多様な働き方支援:一律のルール、規定はあるものの、周囲のメンバーや、上長に働き方
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
オフィス環境:作業は家で行い、チームで仕事するものは会社で行い、社内行事はフリー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、事業所によりまちまち。酷いところは終電手前。見な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:事業部によっては休みがかなり少なく、40連勤もあった。残業も
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は会社の業績による。家賃手当は一万円程度でかなり少なく感じる。残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:住宅補助は大阪で1.5万円、東京で2.5万円寮はない。株は役員と会長が
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:独自の事業推進や拠点ビジネスの立ち上げに挑戦しているため、大手・行政
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:顧客ニーズや時代背景に合わせて組織体制が半年~1年
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
働きがい:社内メンバー、またお客様に真正面から真摯に向き合う仲間が多いため、自然
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多く、風通しはいいと思う。やりたいと思
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回答者: 男性/ 施工管理・営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンタウン事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:未経験でも思いがあれば、一緒に計画を立ててくれて、あらゆる仕
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回答者: 男性/ 施工管理・営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンタウン事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:プライベートに時間が取れてない若手女性は多い。結婚、出産後の職
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回答者: 男性/ 施工管理・営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンタウン事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く時間がとて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:営業力がついたかは分からないが、顧客も厳しいため勉強にはなる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:かなり昭和な風土であるように思う。特にセクシャルの部分に関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:産休はもちろん、男性も育休を取得し始めた。男女区別なく仕事は与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:住宅手当は少ない。5年に一回会社の海外旅行があったが、コロナ前に急にな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが取得しにくい、残業が多い点
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残響は見込み。月にどれだけ残業しても額面は変わらない。住宅手当は在籍す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:自社ビルもあり、比較的働く環境は良いと思われる。社員が働きやすい環境は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:休みが少ない。年間110日だが休日出勤が多い。振替休日は人に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:合えばすごく成長でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】会社が方針をコロコロ変えるため、上司とかもそれに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月29日
会社の安定性:新しい事業に投資しており、そちらが上手くいかないと危ない気がします
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口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨年の社長交替で外部からの経営者を招聘してからは、従来の仕事しか行わな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:経営者を外部から迎えて以降、激変中である。錦の御旗のよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】割とフランクな社風なので、会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:【中途社員の定着】元々建設関係でやっていた人は、定着できるかもしれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
会社の安定性:創業以来、赤字を計上したことはなく、財務的には極めて安定している。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
会社の安定性:全くの新規事業はリスクも大きく、失敗した場合のリスクがしっかり検討
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:業績の伸び悩みから経営者を外部から招き、建設業→サービス業へと舵を
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