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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はかなり少ない。人によるが2000~4000円程度。ベースもかなり
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金制度あり。若い方には住宅補助制度も適用される。社員持ち株会もあっ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上あり。これは非常に満足していた。休日出
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:時間外労働がかなり多い。医薬品の受託製造業界(CMO)ではト
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給とベアで一月4000円~5000円ほど上がりました。賞与は年3
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料については、昔より良くなったとは言われつつも、製薬業界の中では低い
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
福利厚生:住宅手当などはしっかりしている。年金は確定拠出年金である。退職金もある
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、従業員持株会などはあります。一般的な大手上場企業の子
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:少ないですが、住宅補助は出ます。遠方出身の人には借り上げ社宅が借りられ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:借り上げ社宅制度はあるが、10年経ったら全額実費になる。10年分の昇給
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は他社と比較して安いと思います。給与が安過ぎるため、結婚すると転職
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
勤務時間・休日休暇:担当している仕事によるが、残業は全体的にかなり多いと思う。自
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、割と部署間での交流もあり、良かったと思いま
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:学歴を重視して採用および教育をしている社風が見受けられる。
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:大きい会社だけあって、福利厚生等はしっかりとしているとは思う。ただ、会
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる風潮です。会社の為の意見であっても上司の意
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
勤務時間・休日休暇:12時間労働しているので、毎月後半がけっこうやすみになること
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:遠方からの人には、借り上げ社宅に住むことができました。家賃も安く住むこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年は、期末賞与が無くなったらしい今コロナウイルスで会社によっては、手
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
多様な働き方支援:基本的には日勤なのですが、製造が追いついていない部署は日勤夜勤
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的に、基本給は低いです。30代後半で20万前半と
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シリンジ課

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって大きく変わるが、基本的に交代勤務だとプ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:工場なので閉鎖的。医薬品製造の為ミスが許されないので決まっ
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回答者: 男性/ 医薬品製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:医薬品製造は絶対に無くなるものではないので、この先も事業は安定してい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】提案箱などを設けアイデア募集
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
オフィス環境:工場内の人数に対し食堂のキャパは狭い今年カフェテリア方式に変わった
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
福利厚生:インフルエンザの補助金が出る。退職金がある。社員持株会がある。企業型確
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回答者: 男性/ 受託営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:受託製造に特化した会社なので、製造部門の人員が多い。少し製
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給、基本給は少ないが賞与が多い。残業代もきっちりでます。評価制度:製
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 80万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代は全額支給される。残業代で稼ぐしかないため、効率的に業務を進めよ
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回答者: 男性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は元々、業界最安値だったのでず親会社のニプロと同制度の導入によ
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数は原則として120日以上あり、決して少なくないと
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:割り振られた仕事を効率よくこなせる人は定時に上がっている方も
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:業務量が人数と見合ってないほど多いため、残業がかなり多い。そ
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップにつなげられる職場だと考えていたが、
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