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ニプロファーマ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 回答なし/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は間接部門は8時30分から17時15分、休憩45分製
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げれば挑戦する機会を得ることはできるが、上司によ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:勤務地による。多様な働き方支援:リモートは本社しかない。工場
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:新卒採用は住宅補助が大きい。借り上げ社宅を85%会社負担で住める。オフ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年3回賞与があり、上期、下期、期末と分かれている。たいていの場合は期末
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間については勤務地や部署による。ほとんどない部署もあれ
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:休日は土日休み。場所によるが基本休み取りやすい。ただ有給取る
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:定年退職は65歳で、最大70歳までの再雇用制度がある。共済会制度があり
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:全国で11の工場が有り最新鋭の機械を導入しいろいろな製品を造れる。事
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課

1.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:通勤手当はほぼ出ますし、寮もあるので良いかと思います。オフィス環境:立
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回答者: 回答なし/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度、教育は定期的に行われている。働きがい:患者
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回答者: 回答なし/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:通勤手当は制限なし、住宅補助はあまり出ない、退職金は3年以上の勤務オフ
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回答者: 回答なし/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:そうそうなくなることはない事業の弱み:医薬品製造のため、何か問題が起
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回答者: 回答なし/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり融通が利かないことが多い製造部は人があまり
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても少ない。育児休暇をとっている女性の方は多い
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回答者: 回答なし/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:管理職は男性も女性も関係なく、評価で決まる休暇は部署により取り
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:TOEICの点数が高いとその分給料に上乗せされるが、英語を使
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も取りやすく、半日有給と4分の1有給休暇(出勤時と退
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の弱み:社是が「意欲」となっているため、意欲を持って業務をしているが、実際は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代 エリア採用 賞与が出ると370万程度。賞与が1回でも出なければ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:育児休暇が取りやすい職場だと思います。また、育児休暇から復帰し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:部署に寄るが、連携が取れていない部署は連携が取れて
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:福利厚生は他企業より充実はしている。財形貯蓄制度はなし。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:高卒はキャリアアップが見込めない。大卒で入社した
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:各種部外研修へは積極的に出してくれる。働きがい:社会貢献度が
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。ただ休暇は取りやすいのでとことん福利厚生
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:育休明けの時短勤務(2時間)12歳
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課

1.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得はしやすいです。働きが
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:学歴を重視して採用および教育をしている社風が見受けられる。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
福利厚生:インフルエンザの補助金が出る。退職金がある。社員持株会がある。企業型確
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
勤務時間・休日休暇:日勤勤務は有給休暇は取得しやすい。残業は繁盛期以外はほぼ無い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:通信教育口座がある。また、社内研修も年に何回か開催がされる。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品業界の為、給与が高いものだと感じていたが、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得しても復帰しやすい職場だと感じる。また、託児所も
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料については、昔より良くなったとは言われつつも、製薬業界の中では低い
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