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東京都ビジネスサービス株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イクセルサポート/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:およそ9割女性の部署のため女性の管理職も多くリーダー向きの女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:部署的に女性の割合が多いので働きやすいと思います。女性管理職も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性メインの部署なので女性の管理職がかなり多い。育休から戻られ
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イクセルサポート部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性比率が非常に高く、管理職にも女性が多い。子育て中の社員も多
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:産休と育休は取得している人が多い印象だが、復帰率は高くない印象
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性社員は多いですが、育児時短勤務は子が3歳未満の内しかできず
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回答者: 女性/ オフィスワーク・コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと感じます。まず従業員は女性が多いし、従
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回答者: 女性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得例が多く、復帰率も高いです。状況に応じて時短勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が多く働く部署です。そのため、自身の努力次第で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:産休、育休取得率が非常に高く、時短勤務で活躍している社員も多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:色いろなお祝い事や人生のイベントもスムーズに対応してもらえる体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の主任、リーダー、またマネジメントする管理職も増えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:女性が必要とする育休、時短などの制度はある程度あります(生理休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】こちらも配属先によってもまた変わってく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】古い考え方に凝り固まっているような傾向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:女性に必要な制度は一応整っていますし、アウトソーシング事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や時短など、女性が
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回答者: 女性/ 総務・事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:暇で退屈でも耐えられる方は、長く勤めておられるようです。私は暇
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