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株式会社メディコンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:
職種によると思うが、内勤は比較的有給は希望とおり取れると思う。
残業は抱えているプロジェクトの進捗度合いによる。

多様な働き方支援:
週3日以上の出社は必要だが、リモートワークは可能。
副業は禁止されていたと思う。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよいです。有給など休日は取得しやすい環
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回答者: 男性/ PI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:休みは大変とりやすく、担当施設によっては電話などの問い合わせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:部門によるところが大きいが、残業はほぼなく、帰れる。直行直帰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:営業はみなし残業でどうしても遅くなることもあるが、その分自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは強く意識されているので上司に気兼ねなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりとしたところがあります。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ UCC/ セールス

2.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:内勤業務がとにかく多いため、休日に処理する事も多々あり。多様
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休み。多様な働き方支援:リモートワークとフレ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PIPV事業部/ Sales Rep

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼない多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:直行直帰、土日休み。基本的に勤務時間や休日休暇に問題はないと
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:9:00〜17:30で休憩1時間。土日は基本休み。時間外でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:普通に取れています。多様な働き方支援:コロナ禍で昨年から内勤
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
多様な働き方支援:リモートワークを導入しているが、リモートできない部署もあるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:直行直帰なので仕事をうまく調整出来る人は時間が作りやすいと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:数字が悪いと有給休暇を取りにくい雰囲気がある。無言のプレッシャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:自由度が高くやり方次第ではどうにでもできる。部署によって違いは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:直行直帰なので自分で調整しやすくやりやすい。定期的にストレス診
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:土日休みだが休日のセミナーなどがちょくちょく入るため忙しい時期
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回答者: 男性/ 営業、セールスマネージャー、マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ BAS営業部/ 関東第2エリア マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:休暇はきちんと取れた。マーケティングなどの本社では勤務時間は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
勤務時間・休日休暇:偏りがある。ほとんど休日出勤がない人と、家でもパソコンを開い
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は業務内容によるが比較的容易にとれる。夏季休暇等を調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月19日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合は、自身のスケジュールさえ空いていて、かつ対応が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月26日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーは完全なお題目と化しており、また会社から早期退社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月26日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーはありますが完全な建前と化しています。ただ仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:ボーナス制度が変わって、ボーナスではなく、インセンティブへの年収比率が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:インセンティブについては営業数字に連動した四半期ごとに算出して頂けるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:海外旅行などの長期休暇取得はしづらい。学会などで定期的に土日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は3か月以内であればいつでも取得できるので、自由度が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤も祝日勤務も極めて少なかった。年間でも2、3日程度。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:営業だったため、仕事次第でしたが朝早くから夜遅くまで働く毎日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
多様な働き方支援:元々、正社員契約社員の方がリモートワークをされていました。新型
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