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株式会社総合プランニングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:
有給休暇は比較的取得しやすいように感じる。休日出勤もないため、ワークライフバランスは比較的取りやすいかと思う。数名の各グループがあり、女性の管理職はほとんどいない。服装や髪型などで大きな規制はないため、比較的自由だと思われる。女性の数が少ないこともあり、仲はいい印象を受ける。

回答者: 女性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは部署によって大
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:自分の仕事が終われば基本的に17時に帰れるため、プライベートの
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、極めて少数である。今後は女性が活躍できるような
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性であることを理由に待遇を変えるなどは無いが、慣習として女性
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:育休復帰や、復帰明けもしょっちゅう休む方でも、それなりに対応は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:有給休暇は指定5日以外は取りづらい空気あり係長クラスまでは女性
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:業務内容を考えても、評価を考えても働きやす
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性で長く働かれている方
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回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの推進などは具体的にはないです。ただ、活躍して
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はあるが、利用した人はほとんどいない。部署によっ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性社員は少なく、30になる前には辞
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとん
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:女性という理由で男性より軽い仕事を任せられる。しかし産休育休制
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性社員は極端に少ない印象だった。管理職や役職がある社員に女性
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:男女間で仕事が区別されることはなく、女性に働きやすい環境といえ
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回答者: 女性/ マーケテイング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすいは思う。基本的に
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二マーケティング部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:女性社員は15%ほど在籍しているが、業務に積極的な方は少なかっ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:管理職になる女性はほとんど見かけない。役職を持つ女性は見たこと
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う労働条件単体でみるとめちゃくちゃな勤務体系
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回答者: 男性/ 調査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇が取得しやすくなっている。女性社員に限らず、男性
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3.3
静岡県静岡市清水区
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので管理職も女性が多い。家庭との両立も不可能... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-7御堂筋ジュンアシダビル 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場という事もあり、育休制度がしっかりしています。... 続きを見る
3.7
東京都品川区南大井6丁目16番19号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:普通だと思います。女性だからと多めの雑用をしていた人もいまし... 続きを見る
3.6
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
女性の働きやすさ:女性も活躍しやすい環境。産休、育児休暇から復帰した社員も多数... 続きを見る
3.1
東京都江戸川区松江4丁目4-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 一般職
女性の働きやすさ:産休・育休をとる人は多いが、そのまま退職するので育児と両立す... 続きを見る
3.4
東京都大田区西六郷4丁目34-12
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:この頃、女性の営業職を積極的に採用しているので、女性の活躍し... 続きを見る
2.9
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-39F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:小さなお子さんの送り迎えに合わせて時短勤務されてる人が一定数... 続きを見る
3.4
東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー11F・12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。また、構成比も女性の方が多い部署もあり女... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区神宮前6−12−18ジ・アイスバーグ1Fwework内
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都江東区東陽4丁目1-7佐藤ダイヤビルディング 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性もとても多く、産休なども取りやすい環境が整っていると思う... 続きを見る

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