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株式会社MOLDINOの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:
女性を大切にする風潮はあり、産休・育休も取りやすいかと思います。
ただし、女性管理職がひとりもおらず、自分の工場は総合職すら1名という状況です。キャリアアップという視点では良い環境は望めません。会社は「女性の活躍」という言葉に興味はあるので、第一例になるチャンスは今後あるかもしれません。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:業界的に男社会なのて女性は少ないですが、その分とても丁重に扱わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:古い業界ということもあってか、女性だからこれ、男性だからこれと
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思いますが、一方でまだまだ女性の昇進は
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:男女比率は男性が大半を占めている。女性にとって働きやすいかは不
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回答者: 男性/ 生産技術員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:業界柄、男性が多いので、まだまだ女性は少ないが、その分皆さんに
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性も多数働いていて、会社の中心として働けるのではないかと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性社員はかなり定着している。産休や育休をとって働いてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:役職に就いている人は、見受けられない。これから増やそうと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:女性が部長や支店長になっている例はまず無い。殆どの人が事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:年長者には産休、育休をまだまだ理解されていない風潮が残っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休をとって、戻ってきている人が何名か居た。時短や育休も、本人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:まだまだ産休をとって復帰する人に対して厳しい意見を述べる人も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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