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ディーゼルジャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得の案内はありますが、利用者は少ないと思います。研修旅
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:接客力や顧客折衷力は身につく。比較的高価なアイテムを販売しているため、
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:成長するのは配属された職場によると思う。上司がちゃんとした方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:人間関係は基本的にいいが長年務めている方も多く、スタッフの成
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:細かい研修もあり、楽しく受けれる働きがい:引き継ぎ次第では、
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:スキルアップの為の資格取得の補助制度あり入社1年は本社での研
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修制度はキャリアによって設け
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタイリスト

2.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:資格を取れる制度があり、受けたことはないですが興味の持てるも
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
働きがい:顧客様ができること。複数店舗がある中で、自分から買いたいと思って頂けた
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:とにかくコミュニケーション能力が上がると思います。他スタッフ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
働きがい:ノルマもなく、1人のお客様に1スタッフという体制で接客をするので、お客
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:自分の頑張りや実力次第だとは思いますが。キャリアアップができ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:店舗によって業務を教えてもらう速度が違う。勤続年数が長い方も
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:接客することでコミュニケーション能力が身についた。働きがい:
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回答者: 女性/ セールスアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
働きがい:個性的な人がスタッフやお客様にも多かったので、コミュニケーション能力が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:人と接することが好き!ブランドの魅力を伝えたい!ブランドのファン、自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が満足してご購入していただけた時と、そ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:研修などの制度はしっかりしておりそれぞれの店舗トップが本社で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:入社してすぐに、本社にて研修があるので、不安要素は拭える。座学も飽き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:暇な時間がなく、お客さまがいなくてもやることがあるので、毎日やり切った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:歴の浅いスタッフが新人教育担当者になったりするので、知識がない状態で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:チームワーク重視でサポートし合うのが当たり前という雰囲気。困ったとき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:普段から上司が積極的にコミュニケーションをとってくれるので、話したい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
働きがい:新人研修やフォローアップ研修など、研修制度が充実している点が良いと思い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
働きがい:個人売上が常に目標にありますので、それが達成した時はやりがいを感じまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:教育に関しては店舗によりますが、小さな店舗では1人でする仕事が多いの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:入社後すぐの新人研修、入社1年後のフォローアップ研修、ファッションア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:お客様と毎日接することができるため、様々な人と話すことで自分の成長にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:教育制度はしっかりしてたと思います。入社前には新人研修が1週間しっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:ノルマを達成しても、当然という空気感。さらに高いノルマが強いられる。未
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部

4.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:教育、研修はしっかりしている。内部研修、外部研修ともに充実し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:段階に応じて研修はある。英語のレッスンもある。ほぼ強制で上司に送られ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】会社も、色々な部署がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】会社内のファッションショーがあったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい。自分の目標に対し、半期に一回、上司
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