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ディーゼルジャパン株式会社の女性の評判・口コミページです。ディーゼルジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを669件掲載中。ライトハウスは、ディーゼルジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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ディーゼルジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

勤務時間・休日休暇：シフト制のため、連勤の中だるみなどはない。早番遅番があり、シ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部

4.3

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:イベントが非常に多い。遊びも仕事も本気で、という社風である

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部

4.3

口コミ投稿日：2020年08月30日

成長・キャリア開発:教育、研修はしっかりしている。内部研修、外部研修ともに充実し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部

4.3

口コミ投稿日：2020年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:貢献した分や、残業した分は、確実に報酬としてもらえる。正統な会社評価制

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部

4.3

口コミ投稿日：2020年08月30日

事業の強み:チャレンジを怖がらないところが強み事業の弱み:この会社だけでなく、ア

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部

4.3

口コミ投稿日：2020年08月30日

勤務時間・休日休暇:休みはきちんともらえる。店舗だと、店長や店の状況にもよる。多

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部

4.3

口コミ投稿日：2020年08月30日

福利厚生:整っている。オフィス環境:本社はとても綺麗で、心斎橋のど真ん中にあり、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月17日

福利厚生：産前産後休暇、育児休暇がとれる。時短勤務も可能。業界的に珍しいと思う。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：段階に応じて研修はある。英語のレッスンもある。ほぼ強制で上司に送られ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部

4.3

口コミ投稿日：2020年08月30日

女性の働きやすさ:女性も産休なども取りやすい。マネージャーにも性別に関わらず、実

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月21日

女性の働きやすさ:はい。育児がしやす

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

勤務時間・休日休暇:休みはとりずらい終電を逃すまで残業させられても、泊まるところ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

女性の働きやすさ:店舗で着用する洋服は買い取り給料天引き給料の３分の１程度は毎月

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

組織体制・コミュニケーション:店舗を越えて、社員同士の仲がよい１０代から３０代が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

福利厚生:社員割引ありオフィス環境:本社にバーある販売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】会社も、色々な部署がある

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	0万円	10万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与年1回退職金なし役職手当あり昇給年１回

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】個人個人で、かなり分かれると思う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】会社内のファッションショーがあったり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】はい。自分の目標に対し、半期に一回、上司

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】売れ筋の共有など、エリア別ですることもあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】ファッションや、クラブミュージックなど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】はい。どんなスタッフでも一人一人と向き合

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】面談の際に、上司からのフィールドバックが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】そこまで、給料が大幅にあがらないので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的に個人の意見を大切にしてくれるので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】近い先の、会社のビジョンや、個人個人の能力

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】スタッフの仲が良く、会社全体でも仲が良いの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】始めは、研修を受けるが、実践

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修、正社員研修、メイク講習、マネージャー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】店舗問わず、スタッフ全体の仲の良さと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】給料のアップと、個人の階級をどこまで上げ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：会社は外資系もあり、福利厚生はしっかりしています。研修期間中は、ほぼ一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：体育会系の会社で、まるで運動部にいるような日々です。私は接客販売をし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：お金を自由に使える比較的所得の高い層がターゲットになります。仮

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ディーゼルジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.diesel.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０なんばスカイオ　２５Ｆ

従業員数	1178名
設立年	1987年
資本金	60百万円
代表者	髙實康誠
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4772件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1911件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2074件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(881件)

(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9228件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売スタッフ / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:男女での違いはほぼない... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3084件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタイリスト / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売員成長・キャリア開発:入社時に1泊２日で研修あり。働きがい:自分の売上が目で見えて... (続きを見る)

(3.2)	青山商事株式会社口コミ(2982件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:店舗からオンラインのスーツが購入がしやすい。また、オーダース... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2782件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売(店長職) / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / 店長企業カルチャー・社風:完全実力主義で勤続年数に関わらず結果を残せばチャンスを掴める... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2652件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:店はお客様のためにある、といった理念が深く根付いておりそこに... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2218件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:従業員数が多いイメージあったが、エリアによる為、常に人手不足... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2213件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗運営部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:ローコストオペレーションの確立によって、低価格でも高品質な商... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:店舗数が多く、幅広い客層の来店があることが強みだと感じる。事... (続きを見る)

(3.0)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1686件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 販売課 / 店長事業の弱み:メインブランドの勢いがない。時代に合わせたデザイン、コンセプ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1613件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:ブランドが好きな気持ちと配属部署の上司次第で専門知識は付くと... (続きを見る)

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