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派遣社員
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は入社した当時は14時から22時でしたが、2、3年経
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:ないです。最初の新卒研修くれいしか支援制度という制度はなかっ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導

3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:新卒で入った場合、1年目は家賃全額負担2年目から5年目までは家賃半額扶
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:新卒採用の社員に限り、借り上げ住宅(レオパレス21の物件に限る)の家賃
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回答者: 男性/ 校長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今はわからないが、当時は年俸制で、成果がすぐに評価されにくい制度だった
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待したこととして、自分が他人の人生に大
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回答者: 女性/ 教材制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:教材作成にはその教科の知識が必要なため、日々自分も受験勉強し
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回答者: 女性/ 教材制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の弱み:少子化によって、日本全体での生徒数が減ることは確実。事業展望:今後の
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回答者: 女性/ 教材制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:正社員の休日休暇の年間日数は、一般企業よりは少ない(110日
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回答者: 女性/  一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:新卒入社の場合は住宅補助がかなり充実しています。通勤手当も全額支給され
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は最短経路の公共交通機関分と、授業や研修などの
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:新卒社員の福利厚生が手厚く、中堅以上への待遇が薄くなっている印象。オフ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、新卒の時はかなり大事にされるが2年目にな
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回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:エクシブ、リロクラブ、新卒5年目までは社宅制度ありオフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがい:子どもの将来を担う仕事なので働きがいはかなりあります。やっぱり志望校に
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回答者: 男性/ 学習塾運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性管理者を登用しようとしている傾向はあるが、常時登用には至っ
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回答者: 男性/ 学習塾運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:様々な新しい学習ツールを積極的に取り入れようとする傾向がある。有用な
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回答者: 男性/ 学習塾運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:休みは設定されているが、時期によっては休日に出勤して業務を進
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回答者: 男性/ 学習塾運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:外部機関を用いた研修が定期的に実施されている。自社だけの話に
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回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:実績も全体的にはいいので、暫くは安定していると思う。ただ、大きくなり
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:20代後半より上の世代の女性社員はほとんどいないように感じる。
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回答者: 女性/  一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容はおおまかな点しか知らずに入社したのでそ
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回答者: 女性/  一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給がかなり少なめかと思います。年俸制なので頑張ってもあまり給与、賞与
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回答者: 男性/ 進路指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東進衛生予備校

1.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっともっと生徒のために動ける会社だと思ったが、
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回答者: 女性/  一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業展望:ますます成長していくことは予想できますが、その分人手不足が加速している
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回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:業界的に子供を考えているのであれば、女性は正社員として続けてい
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回答者: 男性/ 学習塾運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
421万円 31万円 0万円 15万円
年収 421万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価制度:意欲•行動力があれば昇進は可能。人間性よりも数値結果を重視する傾向にあ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいだろうなと思って見ています。寿
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:授業研修はありますし、3年目くらいまではマナー研修などがあり
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:側からみているだけですが、女性は働きにくいんだろうなと感じてい
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:日曜日の休みがほぼ無いことが
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回答者: 男性/ 進路指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東進衛生予備校

1.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:勤務時間が大変で、退職を希望するス
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回答者: 男性/ 進路指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東進衛生予備校

1.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
働きがい:生徒が合格したときに
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回答者: 男性/ 進路指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東進衛生予備校

1.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:教育の全てを扱っ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:通勤手当あり。退職金あり。企業型確定拠出年金あり。オフィス環境:校舎は
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