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回答者別の社員口コミ(株式会社ウィルウェイ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】本社職員は研修などは基本なく、仕事をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】正直に言うと、子供達の為に頑張る。その1点で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】校舎の教師は年に数回研修やOJTを行な
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】即授業が出来るわけではないので、効率よく進め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒はまず最初は研修と校舎での現場見学から始
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】校舎は事務の女性、講師1人は女性と、ど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】本社の社員を成長させる、活躍させるよ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司の指示に粛々とこなす人が評
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】組織改革・意識改革が前提になります。そ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】役員の密室会議が非常に多い。その為従業
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口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:自私が辞めるまでは由闊達な議論や笑いがあまりない。黙々とパソコンと
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口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨年の昇給がかなりアップされたが、今年度はびっくりするくらい上がらなか
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株式会社ウィルウェイの回答者別口コミ (98人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年10月11日
  • 受験事業部 / 一般 / 講師 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年06月22日
  •  一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月21日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月28日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月28日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 高校受験部 / 講師職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月04日
  • 教師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年01月21日
  • 校長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月05日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
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