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東京ボード工業株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜17:00
17:00で帰れたことは1度もない。
月の残業時間は40時間程度。
残業代は1分単位で支給される。
残業すればするだけ評価されている節がある。決められた時間でキッチリ仕事をしたい方には向いていない。

営業は月に2回ほど土曜日出勤がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは事前申請のもとできる。自由にできる感じはなく、随時報告するなど見張られてる感がある。

副業はできない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:そもそも女性がほとんどいない。営業事務の数名と人事の数名と記憶
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:なにせ仕事が忙しいため、職員間のねちねちとした感じはなく、
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回答者: 男性/ 廃木材の分別/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:確か年に数回、土曜日出勤があったと思います。私が配属された部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】自ら情報を周りから常に聞く見るの姿勢がなければ、うまく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
多様な働き方支援:工場は、基本2時間程度の残業があり、また夜勤もあるためプライベ
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回答者: 男性/ 廃木材の分別/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
オフィス環境:廃木材の分別作業をする現場での作業をしていました。毎日何回か、業者
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:古参の社員同士
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいかも。ゼネコンとのつながりができるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:木材の有効なリサイクル先として、パーティクルボードを国内、しかも自社
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、毎日が家と仕事の往復だけの様な感じでした。休暇は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:退職金制度はありませんでした。オフィス環境:私が在籍していた頃は事務所
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 50万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:兎に角残業が多い印象残業代はきっちりと支払われるが一年しか在籍していな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度がありました。働きがい:仕事内容が理解し始めて、
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 33万円 10万円 4万円
年収 399万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 4万円
給与制度:パーチクルボードの生産ラインのスタッフは残業ありの12時間拘束のため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
事業での社会貢献:当社はリサイクル事業ですので社会貢献度は高いです。事業内容とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
勤務時間・休日休暇:事務系はそうでもないのですが、工場で働く場合はワークライフバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:人事総務課の仕事内容は、給与計算や社会保険関係の手続きからはじまり、勤
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回答者: 男性/ 廃木材の分別/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:廃木材の分別作業業務を担当していました。再利用できるもの、再利用できな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
オフィス環境:隣が工場なので、製品を製造するにあたり木粉が舞っています。本社内は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:自然環境保全に役立つ事業の弱み:わかりません。事業展望:わかりません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
評価制度:人事評価制度は従来のものから、ひとりひとりの力量にあった評価をするもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業理念の浸透:「リサイクリングで地球環境の未来を創る」という経営理念は、全社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:特になしオフィス環境:事務所は普通だが、工場内は危険がいっぱい。重機が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得実績はあります。育休、産休から明けて戻ってきた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 5万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昔ながらの経営という印象。年功序列が抜けきっておらず、評価は年2回の考
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にないが工場の中が危険なのに危険手当とかはない。評価制度:どちらかと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長性・将来性:手をあげれば色々な仕事に挑戦させてくれるので、自分の成長に繋がる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:製品造りの際に100%廃材を使用しているので他メーカーよりも原料調
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:やる気のある人間は仕事の内容にもよるが、勤続年数に関係なく昇格させ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を進める上での勉強(スキルアップ)には会社はサポートを惜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与の制度を変更する予定で、コンサルティングを交えて検討を行っている。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:年齢に関わらず、自らやらしてほしい、と言ったことは担当にさせ
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回答者: 男性/ 廃木材の分別/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
ダイバーシティ・多様性:障がいをお持ちの方々も何名か働いていました。皆さん、一生
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:長時間労働が多く、工場・事務所が古いため衛生環境が悪い。時間外労働
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