Item: 東京ボード工業株式会社
Rating: 2.9
Author: 男性 / 製造 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】自ら情報を周りから常に聞く見るの姿勢がなければ、うまく仕事を回せない。言われるまで待つのような姿勢では成長はない。自ら良い方向へ改善しようとする意見を述べるだけではなくそれを行動する能力が重要になってくる。工場は、日勤と夜勤との交代制であるため、最初は慣れないかもしれないが、夜勤手当が出るのでありがたい。残業は基本毎日あるので、定時で帰りたいという方には向いてない。なにか資格を取得したいとき会社に申請すると負担していただける。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:資格支援制度がありました。働きがい:仕事内容が理解し始めて、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月28日

教育・研修：やる気があれば、自発的に教育研修を受けることができるので、個々のスキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月28日

働きがい：私たちの環境に対する理念と顧客の考えに温度差があることもあり、きちんと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいかも。ゼネコンとのつながりができるので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を進める上での勉強（スキルアップ）には会社はサポートを惜

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：年齢に関わらず、自らやらしてほしい、と言ったことは担当にさせ

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会社名	東京ボード工業株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.t-b-i.co.jp/
所在地	東京都江東区新木場２丁目１１－１

従業員数	174名
連結従業員数	279名
設立年	1947年
資本金	221百万円
代表者	井上弘之
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	461万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:育休、産休制度はある。ただ、復帰後に同じ職場に戻るという配慮... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工機部工機課成長・キャリア開発: 仕事に必須な資格のみ取得できる働きがい:基本的に流れ作業な... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 加工工程 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は会社の費用で取らせてもらえる。やりたいと声を上げればチ... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:本社での研修や、資格取得を徹底的にサポートしてもらえます。働... (続きを見る)

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