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株式会社りそな銀行の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】講習会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きいと思います。 機械化が進むにつれ、一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:全体的に社員は残業ありきの傾向がありました。残業当然って感じ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】できる環境だと思います。 コミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早いです。 簡単な事はその場でや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:とにかく古い建物の店舗だった。お客さんの入るところは改装を繰り返し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】取扱う案件はひとつとして同じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は早くから発生し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事になると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】社員にきいても回答が得られない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】他行に比べればチャレンジしやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:スタッフ含め自己評価シート、それに対する役席の評価の還元、面談としっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:たまたまかもしれないが、産休育休明けもともとも店舗で復帰するも
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口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:古い店舗であったが、掃除業者もはいり、それなりの清潔感は保っていた
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口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:スタッフだったので残業はあまりなく仕事と家事の両立はしやすかっ
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口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短就労、しっかりしてたと思う。取得したからといっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは自助努力で身に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】はい、すべての方々の利便性とお金
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】「此処に来たら必ずいい事を教えてもらえるの、有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】営業成績以外の報酬は殆どありません。 表彰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】仕事にたいして、個人の適性がハッキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気になれば、正社員も目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事内容は毎日同じですが、案件毎に様
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】家族の事情で、退職を申し出た時、週に一日で例
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】し易いと思います。 細部に渡る規律が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社員に対するものは手厚い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。社員以外は全く評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウの共有無し。仕事が出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化しないと仕事になりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】業界にしては珍しく、何でも意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は大きいと思います。 不備なく一日の仕事が終
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事になるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】オールマイティであることが求められます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いない。せめてマネジメン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】接客、契約等は社
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