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株式会社りそな銀行の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.4
(回答:59人)

株式会社りそな銀行の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社りそな銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1391件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社りそな銀行への転職・就職活動をサポートします!

株式会社りそな銀行の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

504万円 (平均年齢 31.7歳)

回答者の年収範囲

220~1200万円

回答者数

59 (正社員)

回答者の平均年収 :504万円 (平均年齢 31.7歳)
回答者の年収範囲 :220~1200万円
回答者数 :59 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
508.8 万円
(平均年齢 31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
503.3 万円
(平均年齢 33.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
330.0 万円
(平均年齢 26.0歳)

株式会社りそな銀行の給与・年収についての口コミ(157件)

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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与制度はグレード制をとっている。人事制度が改訂されるが、基本給のテーブルには変更がなく、何が変わったのか正直よく分からない(各分野ごとに専門性を磨いて昇進出来るようになったというが、支店社員はあまり影響がない気がする)。賞与は冬が一定金額を支給、夏に年間評価を通じた査定により、冬の支給分を差し引いた差分が支給される形。このボーナスが増えない限り、同規模の競合他社の給与水準には追い付かないが、会社から出される方針を見ると同業他社水準になる未来は見えない。よって、早々に見切りをつけて他社に移る人が多い。

評価制度:
評価制度は上期下期の評価で最終的には1年を通じて評価される。昇格は早くても一定の年次に満たないとなれないというのはある。一定程度年功序列は残っていると思う。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
520万円--万円--万円--万円--万円
年収520万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
今年の4月から人事制度の変更があったが、以前の制度では最短で8年目からマネージャーとなり、管理職となる。マネージャーになれば600万程度の給与となり、それ以降はグレードに応じて上がっていく。
ボーナスは業績インセンティブであり、支店の業績と個人の業績により変動するが、同じグレードであれば大きく差は出ない。

評価制度:
業績目標に対する達成率の業績評価と、人間性のバリュー評価の2つがあり、若手の内はバリュー評価により昇格が大きく左右され、バリューは支店長のさじ加減で決まる。

口コミ投稿日:2021年06月 4日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:おおまかな入社後の職種としては本部職種を除くと、法人営業、個人営業、店頭窓口の3種類がある。入社時の給与は横並びだか、以降の昇格のスピードは前記の順で差がついてくる。法人営業だと入社8年目でマネージャーになるが、年収は700万円前
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与、賞与は同業他社に比べ低いです。業務の内容に給与が見合っていないので、不満に感じている人が多いのでは。3歳以上の子を持つ社員が時短制度を使うためには「スマート社員」に転換する必要があるが、そうすると賞与も減らされます。評価制度
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:6年目で580、7年目で650、8年目で700、9年目で750といった感じ。若手のうちはそれほど高くない。評価制度:昇進頻度は若手のうちは一年に一回。基本的に年功序列。中堅からは多少差が出てくるが、大手他社と比べて社内の競争率は高
回答者: 女性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 担当者
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
285万円20万円3万円--万円50万円
年収285万円
月給(総額)20万円
残業代(月)3万円
手当など(月)--万円
賞与(年)50万円
給与制度:年次と成果でグレードが決まりそれによって昇給がある。基本給はそこまで高くないので残業を全くしないと結構少なく感じる。賞与は年二回あり新卒でも夏と冬両方もらえた。評価制度:その役職になるのに必要なグレードになれば昇進は可能。いろんな
回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円--万円--万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は夏冬の年2回。いずれも営業成績、業務に対する姿勢、資格の取得状況、支店の成績をもとに評価される。評価制度:従来までは年功序列が主に多かったが、人事制度の変更や近年の評価方法の変更などに伴い、専門分野やIT分野に
回答者: 男性/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
910万円60万円20万円--万円190万円
年収910万円
月給(総額)60万円
残業代(月)20万円
手当など(月)--万円
賞与(年)190万円
給与制度:給与はマネージャーで700~900万円程度。グループリーダーでようやく1000万円程度であり、金融業界としては非常に低い。評価制度:半期ごとに目標をたてて上司が評価するが、目標は後出しでも許容される場合がある。最終的な評価の決定プ
回答者: 男性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年功序列で上がって行くイメージ。賞与はグレードごとに決まるので、成績によっては不公平な部分もある。評価制度:資格の取得によって主に評価がされているイメージ。営業成績よりも資格によってグレードが決まる。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与水準は人によって感じ方が異なり、メガと比較する人は低いと言うが一般的には平均より少し高い水準であると思う。住宅手当を貰っているものとそうでないものでも大きく所得は異なってくると思うので、一概に何とも言えない。ボーナスはあまり期
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個人営業/ 担当者
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円25万円5万円--万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:他の都銀に比べてボーナスが驚くほど低い。入賞した支店には多少のプラスがあるがしれている。17時まで店をあけており、その後の残業も19時までしか基本とれないなかで、システム改革などで覚えることもたくさんあり正直この給与では納得行かな
回答者: 女性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
480万円22万円4万円--万円100万円
年収480万円
月給(総額)22万円
残業代(月)4万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:年1回昇級あり。給与は同業他社より少ない印象を持ちます、ただ働き方にも柔軟で、社員でも時短などしやすい。時短勤務でボーナスなどが7割になる働き方もある。その後家庭の事情でフルタイム正社員に戻ることもでき、柔軟です。パートタイマーか
回答者: 男性/ 取引先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ マネージャー
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
720万円45万円8万円--万円180万円
年収720万円
月給(総額)45万円
残業代(月)8万円
手当など(月)--万円
賞与(年)180万円
給与制度:ベアは些少な金額です。職位などが上がれば昇給幅は大きいです。マネージャーで、700万円くらい。グループリーダークラスで1000万円くらい。支店長クラスで1200万円くらいです。評価制度:基本的には直属の上長の評価が中心。基本的に業
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】上司からの評価でアップするグレード制となっており、昇格のタイミングで資格要件を満たしていた場合に、昇格することが出来ます。給与はグレードに紐付いておりますので、昇格すれば自動的に給与も上がります(冬のボーナスもグ
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
620万円--万円--万円--万円--万円
年収620万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:入社8年目(最近は飛び級もありますが)でマネージャー職になると給与が一段階上がり、世間一般からすると同年代比でも高水準。ただメガバンク比ではやはり低い水準であり、社内ではメガバンクと比較する人間が多いため給与に不満のある人が多い印
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:世間的に見た平均と比較すると年収水準はそこまで低くないと思うが、周りの友人(大学時代の友人等)と比較した時に引目を感じる人が多いように感じます。業績賞与もそこまで個人差がありませんし、特にベンチャー企業と比べると圧倒的に成長スピー
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:グレード制であり、3年目まではみな一律だが、資格取得を通してグレードが上がっていくようだ。評価制度:評価に年功序列のようなものは感じられず、長く働いている例えば50代だからある程度大きな地位を得ているわけではなく、30代でもマネー
回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:若手のうちは、生活が苦しい。住宅手当は出るが、全額ではないし、とにかく飲み会が多すぎて出費が激しい。評価制度:基本的には年功序列。私には大して能力がないのに真面目に働いていたら順調に昇格していき、年収も徐々に上がっていった。その分
回答者: 女性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円24万円1万円--万円80万円
年収360万円
月給(総額)24万円
残業代(月)1万円
手当など(月)--万円
賞与(年)80万円
給与制度:資格取得と半期ごとの評価によりグレードが上がる。グレードにより給与、賞与が決まる。給与は年1回の見直し。持ち株会、マッチング拠出制度有り。評価制度:恐らく近頃は年功序列ではなく、若手もどんどんグレードを上げていっている印象がある。
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産営業部/ なし
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
620万円--万円--万円--万円--万円
年収620万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:かなり悪いです。最近では若手の退職が多すぎるため、若い人をマネージャーに引き上げて実質的な給与補填を行っている。評価制度:年功序列だとおもいます。特に本部は実績をあげなくてもあげてくれます。
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与はメガバンク比で低いかと思われます。水準としては信金並みの給与かと思われます。評価制度:年功序列の給与体系であるが、昇進の際には実績を確保していることが求められるかと思われます。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:グレード制度で昇給していく。賞与は年に2回支給される。冬のボーナスの支給額は1ヶ月程度で少なく感じた。また、メガバンクと比較したときに給与はかなり劣るように感じる。上位地銀で働く友人よりも少なかった。借り上げ社宅制度があり、家賃の
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:低い。とにかく低い。基本的に、人件費を低くするような制度変更が多く、やる気が無くなる。メガバンク、上位地銀と比べて3割は低いと覚悟すべき。また、グレードが上がって給与が上がれば、それと相殺するように手当が下がる。人件費削減に掛ける
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
370万円--万円--万円--万円--万円
年収370万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本的には年功序列です。賞与はかなり少ないです。支店の業績や個人の目標達成度によって賞与がかわります。昇給は毎年ありますが、数千円程度であまり期待できません。組合費などあまり活用できないところの為に給与からひかれます。仕事内容やス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:大手銀行にしては低いと思います。特に働き方改革等で残業をさせてもらえなくなってから、給料がかなり下がって不満を言っている人が多かったです。1年目から2年目にかけて、引かれる税金が多くなったのにも関わらず、基本給が上がらなかったので
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ お客様サービス部/ なし
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
230万円--万円--万円--万円--万円
年収230万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給制度はあるが上がる金額は少しで一回数十円程度と聞いた(時給で)。自分は昇給する前に退職したので、実際はいくらなのかははっきりわからない。契約社員に賞与はなく、手当てもなかった。以前はメガバンクで働いていたので、時給、待遇すべて
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
237万円--万円--万円--万円--万円
年収237万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:契約社員は年に一回の評価で、次の契約の時給が決まる。お互いがあまり時給について話さないのではっきりしたことはわかりませんが、上がる人もいれば、上がらない人もいるようです。また、職階がかわらなければ、頭打ち(1300円台ぐらい?)と
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:業界体質の古さがしっかり残っていて、全般的に硬直した組織だと感じている。正社員はまだしも、非正規の場合前例がないと、どんなに優秀で会社に貢献していても、大抜擢とはならない。昇進テーブルは正社員もその他も一緒だというが、そもそもの出
回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
103万円--万円--万円--万円--万円
年収103万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:子供が小さかったため、パートとして契約してました。時給はメガバンクに比べて低かったと思いますが、就業時間が3時半までだったので仕方がないと思ってました。賞与は無し。残業は5分単位で、1分でも過ぎたら5分単位で繰り上げて付けるように
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:マネージャーになるまでは他行に比べて低い水準。評価制度:実力主義に変わってきている。
回答者: 女性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:支店の成績によって、ボーナスの差はかなりあるとの事なので、配属支店による所が大きいです。各種手当も銀行ならでは、きっちりしています。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円--万円--万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:ある程度横並びで昇給。年二回ボーナスがあるが冬は1ヶ月程度と極端に少ない。25歳、入社3年目で420万(ボーナス含め、住宅手当除く)くらい。
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円--万円--万円--万円--万円
年収380万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:同業他社に比べては低いが一般企業に比べると良いと思う。役職につかなければそこまで給与は上がらない。
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
320万円--万円--万円--万円--万円
年収320万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与と年2回の賞与あり。支店の評価によって賞与の金額が決まる。評価制度:若くて役職についている方もいるので、自身の努力次第で、早く昇格出来ると思う。
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円--万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:公的資金注入の関係で、ボーナスは他のメガより低い。地銀よりは高い。評価制度:仕事量の目標を達成できれば評価される。

株式会社りそな銀行の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:社員持株、福利厚生クラブ有退職金は一定期間働かないと増えないので長期で働かなければきついかもオフィス環境:配属される支店によりけり。綺麗な店舗もあれば古くカビ臭い支店もあり。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給あり。

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の基準】特にない。 社長に好かれるかどうか...続きを見る

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富国生命保険相互会社
営業総合職 ◎3年後に営業所長になるコース/住宅手当・家族手当あり 正社員
月給22万円~<入社時の月収例>33.7万円/32歳、既婚子1人全国47都道府県の各営業所(北海道から沖縄まで)◎入社後3年間は、面接を受けた支社に配属します。
メディケア生命保険株式会社
★住友生命グループ★事務スタッフ〈土日祝休み/産休育休の取得・復職実績多数〉 ★10月1日入社 正社員
月給20万円~23万円+賞与年2回+残業代などの各種手当本社:東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル(清澄白河駅より徒歩8分)※転勤なし
三田証券株式会社
経理 ◎年間休日120日/残業月20時間程度 正社員
月給29万円~37万5000円+賞与■東京本社/東京都中央区日本橋兜町3-11(「日本橋駅」より徒歩3分) ※転勤なし
マーチャント・サポート株式会社
カスタマーサクセス(リーダー候補) ◎未経験歓迎/賞与年2回/土日祝休み/残業月5時間ほど! 正社員
月給25万円~35万円+賞与年2回【年収例】400万円(26歳・入社2年)本社/東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト12F ◎転勤なし、「西新宿駅」より徒歩4分
株式会社ソニック
未経験から始める保険コンサルタント ★転勤なし ★学歴不問/ブランクOK ★万全の研修サポート 正社員
月給21万円以上+賞与年2回 ★経験・スキル考慮北海道/札幌・千歳・釧路・旭川・帯広・名寄・宮城県/石巻・山形県/山形・天童 ★希望考慮・転勤なし

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会社名株式会社りそな銀行
業界 金融関連
URLhttp://www.resona-gr.co.jp/
所在地 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2-1
※ 一部、四季報データ参照
株式会社りそな銀行
3.4
(回答:59人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
504万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
24時間
給与・年収の納得度65 %
勤務時間の納得度79 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度78 %
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日本生命保険相互会社
(3.1)
日本生命保険相互会社

回答(1662人)/口コミ(11624件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 運用 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
多様な働き方支援:2020年に入ってからはコロナ禍の影響により、リモートワーク... (続きを見る)

明治安田生命保険相互会社
(3.2)
明治安田生命保険相互会社

回答(903人)/口コミ(6101件)

平均年収(正社員)351万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / アドバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。大手だけあって育児休暇、生理休暇、キッズ休... (続きを見る)

住友生命保険相互会社
(3.2)
住友生命保険相互会社

回答(759人)/口コミ(5022件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業制になっているのでどれだけ遅くまで働いても別途残業... (続きを見る)

株式会社三菱UFJ銀行
(3.4)
株式会社三菱UFJ銀行

回答(497人)/口コミ(3743件)

平均年収(正社員)674万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:基本的に土日は休日であり、カレンダー通り。GWやお盆時期、年... (続きを見る)

大同生命保険株式会社
(3.2)
大同生命保険株式会社

回答(343人)/口コミ(3439件)

平均年収(正社員)419万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 代理店営業 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通りの休み。有休もとるよう上司から指示があるた... (続きを見る)

損害保険ジャパン株式会社
(3.4)
損害保険ジャパン株式会社

回答(385人)/口コミ(3354件)

平均年収(正社員)596万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 査定業務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 保険金サービス部
福利厚生:保険金サービス部門においては、エリア総合職(女性)については... (続きを見る)

ジブラルタ生命保険株式会社
(3.3)
ジブラルタ生命保険株式会社

回答(338人)/口コミ(3096件)

平均年収(正社員)639万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 /   / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:生命保険に対して真摯にその必要性を追求していると思う。営業現... (続きを見る)

株式会社三井住友銀行(SMBC)
(3.5)
株式会社三井住友銀行(SMBC)

回答(378人)/口コミ(2746件)

平均年収(正社員)666万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:入行後7年目までは横一線。一回目の昇格タイミングでは同期全体... (続きを見る)

メットライフ生命保険株式会社
(3.6)
メットライフ生命保険株式会社

回答(330人)/口コミ(2492件)

平均年収(正社員)722万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / チーフ
給与制度:基本給10万プラス成績によるインセンティブがほぼ収入の柱とな... (続きを見る)

富国生命保険相互会社
(3.2)
富国生命保険相互会社

回答(337人)/口コミ(2483件)

平均年収(正社員)313万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
女性の働きやすさ:残業が出来なかったり子育てをしているママさんや、主婦にとって... (続きを見る)